DÍA DE EMPLEADO DE COMERCIO: CÓMO SE ABONA EL SUELDO POR ÉSTE DÍA.

22/09/2016 SUELDOS Comentarios (1)

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El próximo 26 de Septiembre se celebra el día del empleado de comercio, conforme lo estipulado por la ley 26541.

La ley asimila el día del gremio a un feriado nacional. Teniendo el tratamiento como un feriado nacional a todos los efectos legales establecido en el artículo 166 de la ley de contrato de trabajo.

Si el trabajador presta servicios el día de empleado de comercio tiene derecho a cobrar el sueldo normal de un día de trabajo más una cantidad igual.

Si el trabajador no presta servicios el día de empleado de comercio tiene derecho apercibir una remuneración igual al importe que resulte de dividir al sueldo mensual por 25 (Sueldo mensual / 25 días feriados)

Ejemplo
Sueldo:  $10.000,00
Remuneración si el empleado no trabaja el día de empleado de comercio
Sueldo por 29 días trabajados $10000/ 30 días X 29días =  $  9.666,67
Sueldo x Día empleado de Comercio $10000 / 25 días X 1 día =  $    400,00
 $10.066,67
Remuneración si el empleado  trabaja el día de empleado de comercio
Sueldo por 29 días trabajados $10000/ 30 días X 29días =  $  9.666,67
Sueldo x Día empleado de Comercio ($10000/30díasX1día)X2 =  $     666,67
 $10.333,33

 


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1 Comentarios to “ DÍA DE EMPLEADO DE COMERCIO: CÓMO SE ABONA EL SUELDO POR ÉSTE DÍA. ”

  1. lucio on 28/09/2016 at 7:05 pm

    No estoy de acuerdo en que al empleado que no trabajo, se le tenga que pagar esa diferencia de dividir por 25.

    No corresponde, ni por el día del gremio, ni por un feriado.

    Si el empleado es mensualizado, y decide no trabajar ese día, listo! Ya se tomo su derecho y beneficio de poder faltar sin que se le descuente monto alguno.
    Cuando el trabajador ingresa, se pacta un monto mensual. Que solo sera descontado ante una ausencia, suspensión, etc. Como el feriado es una ausencia justificada, no se le descuenta nada y listo.

    Repito, no corresponde pagar ninguna diferencia si el trabajador gozo del beneficio.

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