EL SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL SE FIJÓ EN $ 2.875

29/08/2012 SUELDOS Comentarios (37)

El aumento del Salario Minimo Vital y Movil acordado ayer, representa una mejora del 25%, el cual se realizará en dos tramos: en primer lugar pasará de $ 2.300 a $ 2.670 (desde el 1º de Septiembre), pasando a $ 2.875 el 1º de febrero de 2013.

Ayer martes se acordó finalmente el monto del salario minimo vital y movil para lo que resta del 2012 y mediados de 2013: será del 25%.

Éste aumento será gradual y en dos cuotas, de $2.300 pasará a $ 2.670 el 1º Septiembre próximo (lo que equivale al 16%), y para el 1º de Febrero de 2013 se elvará a $ 2.875 (representa el 7.8%)

Este acuerdo trajo opiniones encontradas entre los sindicalistas: mientras algunos celebraron el acuerdo, desde la CTA lo tildaron como una “pantomina”, alegando que el Salario Minimo deberá estar en $ 5.000


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37 Comentarios to “ EL SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL SE FIJÓ EN $ 2.875 ”

  1. daniel on 29/08/2012 at 5:37 pm

    A quienes se aplicaria este aumento? varia en algo lo que ya cobra alguien en relacion de dependencia?. gracias

    • Staff Medio Público on 29/08/2012 at 10:00 pm

      Daniel, según la ley de contrato de trabajo: “la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”.

      • DANIEL on 30/08/2012 at 8:03 pm

        muchas gracias

    • vanesa on 03/11/2012 at 6:57 pm

      hola yo trabajo de personal domestico y trabajo de lunes a sabados y me jornada es de 7 hs diarias cunto tengo que cobras gano 1300

      • Ana on 03/11/2012 at 11:09 pm

        http://www.upacp.com.ar Esta es la página de “Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares” (Sindicato de Empleadas Domésticas)fijate si hay una filial cerca de donde vivís o trabajas.

        http://www.elsalario.com.ar/main/Salario/salario-minimo-del-personal-domestico.
        En esta página encontré lo siguiente:
        El salario mínimo de una empleada doméstica que no pernocta y trabaja jornadas de 8 horas subió un 25%, desde los $ 1.657,50 hasta los $ 2.071,88. Para quienes trabajan por hora, el valor de la tarifa aumentó otro 25% y pasó de $ 12,63 a $ 15,79. La medida es retroactiva al 1 de noviembre de 2011 (la nota es de abril del 2012) no sé si hubo modificaciones en los sueldos del personal doméstico después de esa fecha.

  2. dario on 30/08/2012 at 10:36 am

    Hola nadie sabe que paso con los topes de las asignaciones familiares ya que decian que cuando se juntaran la comision de salario tambien ivan a tratar el tema del tope las asignaciones familiares y del impuesto a las ganancias?

    • Jose on 30/08/2012 at 6:33 pm

      No, por ahora solo hay tiempo y dinero de Anses para cosas mas importantes y del rubro de Anses como ser el polo audiovisual, etc

  3. carlos humberto aravena on 30/08/2012 at 1:56 pm

    hola soy padre de7hijos todavia me quedan 2 en la escuela primaria y secundaria por trabajar en blanco y por ganar mas de 5200 PESOS me sacaron el salario familiar por hijo pregunto si en algun momento aumentaran el monto muchas gracias

  4. ADRIANITA on 31/08/2012 at 10:12 am

    HOLA, ESTO SIGNIFICA QUE CON ESTE AUMENTO DEL SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL SUBEN TODOS LOS SUELDOS ?? Y SI ES ASI DESDE CUANDO SE APLICARIA ?? GRACIAS

    • Ana on 31/08/2012 at 11:59 am

      SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL:
      Mínimo. Significa que es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral.
      Vital. Quiere decir que debe asegurarle al trabajador la satisfacción de sus necesidades básicas, esto es alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional.
      Móvil. Implica que debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de la vida.
      El aumento del Salario Minimo Vital y Movil acordado, representa una mejora del 25%, el cual se realizará en dos tramos: en primer lugar pasará de $ 2.300 a $ 2.670 (desde el 1º de Septiembre), pasando a $2.875 el 1º de febrero de 2013.
      Es para los que no tienen convenios colectivos de trabajo. Algunos convenios colectivos fijan salarios básicos superiores al mínimo vital y móvil.

  5. Jose on 31/08/2012 at 11:39 am

    Staff Medio Público: Yo les aconsejaría cada vez que pongan noticias sobre el SMVM, dentro de esa noticia ya aclaren para que o a quienes va dirigido. Les digo porque sino tendrán siempre las mismas recurrentes consultas…

    Saludos

    • Chuy on 11/09/2012 at 12:21 am

      Hace tres meses tome a una chica para trabajar en casa con cama. La incbirsi y realize aportes desde entonces. De un dia para el otro me dijo que esta embarazada y que queria dejar de trabajar. Le liquide el mes y me dijo que no volveria mas a casa por mensaje de texto ( Quedo en que trabajaria hasta que consiga un reemplazo) Como devinculo relacion laboral ? envio telegrama de abandono de trabajo? gracias por su asesoramiento

  6. nora campos on 03/09/2012 at 3:30 pm

    quisiera saber como me inscribo en los planes de vivienda

  7. Roberto Rivas on 03/09/2012 at 5:54 pm

    yo lo llevaría a la señora presidenta de compra para que ella me aga las compra para comer en el mes por 2875 mugrientos pesos

  8. Mónica Haydeé Martin on 04/09/2012 at 8:41 am

    Buenos días: mi pregunta es si el salario minimo vital y movil, una vez que se es puesto en blanco es obligatorio o si debe haber un acuerdo en tre el empleado y el empleador, ya que me desempeño en servicio doméstico y actualmente mi sueldo es en negro de $ 1.200….con un promedio de 6 horas diarias, dependiendo las semanas, desde hace 2 años…..espero su respuesta, muchas gracias….

    • Mónica Haydeé Martin on 04/09/2012 at 5:39 pm

      Por favor alguien me puede responder?

      • Ana on 04/09/2012 at 8:19 pm

        Con respecto a los trabajadores “en negro”, al no estar registrados, los empleadores no se sienten obligados a pagarles el salario mínimo. Se calcula que hay casi dos millones de personas que se desempeñan en el mercado informal, gran parte de los cuales perciben un sueldo inferior al mínimo.
        Lamentablemente todo depende de “la buena voluntad” del empleador, porque te puede poner en blanco pero hacer figurar que trabajas menos horas.

        http://www.upacp.com.ar Esta es la página de “Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares” (Sindicato de Empleadas Domésticas)

        http://www.elsalario.com.ar/main/Salario/salario-minimo-del-personal-domestico. En esta página encontré lo siguiente:
        El salario mínimo de una empleada doméstica que no pernocta y trabaja jornadas de 8 horas subió un 25%, desde los $ 1.657,50 hasta los $ 2.071,88. Para quienes trabajan por hora, el valor de la tarifa aumentó otro 25% y pasó de $ 12,63 a $ 15,79. La medida es retroactiva al 1 de noviembre de 2011 (la nota es de abril del 2012)

  9. elisabet on 05/09/2012 at 1:40 pm

    hola, quisiera saber de cuanto es el sueldo como empleada domestica trabajando 4 hs diarias, y si tmb se percibe el aumento del 25%, espero respuesta.Grcias.

    • Ana on 05/09/2012 at 7:38 pm

      El salario mínimo de una empleada doméstica que no pernocta y trabaja jornadas de 8 horas subió un 25%, desde los $ 1.657,50 hasta los $2.071,88.
      Para quienes trabajan por hora, el valor de la tarifa aumentó otro 25% y pasó de $ 12,63 a $ 15,79. La medida es retroactiva al 1 de noviembre de 2011 (la nota es de abril del 2012)

  10. valeria on 07/09/2012 at 11:40 am

    trabajo en un colegio privado de limpieza nocturna 4hora por dia de lunes a sabado en total 24hjs semanales tambien suma el aumento que se acordo}

  11. ofelia on 12/09/2012 at 10:20 am

    QUIERO SABER SI UN JUBILADO NACIONAL TIENE SEGURO DE VIVIDA EN CASO DE QUE DE QUE FALLECIERA ???

    • Ana on 12/09/2012 at 11:37 am

      Pregunta llamando al 130 de lunes a viernes de 08 a 20 horas. Te van a dar opciones, primero elegí opción 2; luego opción 5 y te van a comunicar con un operador a quien podes consultarle.
      Tene a mano toda la información de la persona jubilada porque te pueden preguntar número de documento y datos sobre el último ticket de cobro.

  12. ROSALINA on 16/09/2012 at 3:11 pm

    hola m llamo rosalina estoy embarazada y tabajo en blanco como empleada domestica queria saber si me corresponde cobrar por asignacion de embarazo por anses o no..muchas gracias..

    • teresita on 16/09/2012 at 8:16 pm

      Llama al ANSES, al 130 de lunes a viernes de 08 a 20hs, opción 2 y después opción 5 para que te comuniquen con un operador para preguntarle.
      La página de ANSES es. http://www.anses.gov.ar

  13. sonia on 16/09/2012 at 8:19 pm

    hola soy auxiliar de educacion,trabajo 30 horas semanales,queria saber si para nosotros los auxiliares tambien nos corresponde el aumento

  14. ana on 03/11/2012 at 8:29 pm

    Hola quisiera saber cuanto debo pagarle a una empleada domestica que se queda generalmente 4 hs de lunes a viernes por la mañana, limpia una casa con cocina, living, dos baños, 2 habitaciones; plancha y cuida a mi hija de 3 años.
    Pago en blanco.
    Soy de la pcia de sta cruz.
    Gracias por la contestación

  15. roberto on 04/11/2012 at 3:24 pm

    sres quiero saber por que mando el mensaje del celular al numero del anses y medice que el numero no existe o notiene para mensaje me pueden informar por favor gracias.

    • teresita on 04/11/2012 at 4:30 pm

      No podemos contestarte porque no somos empleados de Anses y no sabemos qué pasa con las comunicaciones a su número de celular.
      Llama al 130 (gratuito de Anses) de lunes a viernes de 08 a 20 horas para hablar con un operador y preguntar.

  16. Evangelina Mano on 04/11/2012 at 11:53 pm

    Hola yo trabajo 26hs. semanales de lunes a sabados y feriados inclusive y estoy ganando 1500 pesos.Quiero saber se esta bien mi sueldo y si Hubo aumento y de cuanto… Desde ya muchas gracias..

    • ROSA on 12/11/2012 at 12:19 pm

      El aumento para empleados del servicio doméstico, fue oficializado el martes 6 de Noviembre. A partir de ésta mejora, el básico por hora pasa $15,79 a $ 19,74.
      A su vez, la remuneración mínima, en el caso del personal que desarrolla sus tareas durante ocho horas con retiro, pasará de los actuales $2.071,88 a $ 2.589,85. El aumento comenzará a regir a partir de noviembre.

  17. Andrea on 12/11/2012 at 12:01 pm

    Hola
    trabajo 12 horas (20:00 a 8:00) cuidando una señora discapacitada 100% y a su hija de 13 años; mi semana laboral comienza el domingo a las 20:00 hs y culmina el sabado a las 8:00hs.
    Mi sueldo es de $2840.
    Me puedesn orientar por favor.
    Tengo varias dudas:
    1- Figuro como empleada domestica, aunque no hago nada de eso (no limpio,tampoco cocino)
    2-El nuevo aumento me incluye?
    3-Me dijeron que la obra social que me corresponde es la de Sanidad

    Desde ya muchas gracias

    • ROSA on 12/11/2012 at 12:31 pm

      El encuadramiento jurídico del servicio de cuidado de ancianos y enfermos en sus domicilios, presenta algunas complicaciones, ya que no existe una norma específica que lo reglamente, por lo tanto se han dado diversas y contradictorias interpretaciones jurisprudenciales.
      En algunos casos se ha considerado que existe locación de servicios, según lo normado por el Código Civil en sus Arts. 1623 al 1628.
      En otros casos se entendió que existe relación de dependencia según la Ley de Contrato de Trabajo.
      Una última interpretación considera que al servicio de cuidado de enfermos y ancianos le es aplicable el Régimen Especial del Servicio
      Doméstico, Dto. 326/56.
      En tu caso te corresponde el sueldo como Empleada Doméstica. El aumento para empleados del servicio doméstico, fue oficializado el martes 6 de Noviembre. A partir de ésta mejora, el básico por hora pasa $15,79 a $ 19,74.
      A su vez, la remuneración mínima, en el caso del personal que desarrolla sus tareas durante ocho horas con retiro, pasará de los actuales $2.071,88 a $ 2.589,85. El aumento comenzará a regir a partir de noviembre.
      En lo que respecta a la Obra Social, entra en Google y pone: “obra social de las empleadas domésticas”, vas a encontrar varias páginas que hablan sobre las Obras Sociales entre las cuales podes optar.
      Espero te sea de ayuda.

  18. fermina on 05/03/2013 at 4:51 pm

    una pregunta trabajo de lunes a sabado 8hs hago toda la limpieza de la casa,esta es grande y tiene 7 baños,5 dormitorios,etc.estoy en blanco y quiero saber cual es el monto que me deberian pagar.

    • ROSA on 05/03/2013 at 7:35 pm

      FERMINA: El aumento para empleados del servicio doméstico fue oficializado el martes 6 de Noviembre. A partir de ésta mejora, el básico por hora pasa $15,79 a $ 19,74.
      A su vez, la remuneración mínima, en el caso del personal que desarrolla sus tareas durante ocho horas con retiro, pasará de los actuales $2.071,88 a $ 2.589,85. El aumento comenzará a regir a partir de noviembre de 2012.
      Esto es lo que encontré, no creo haya habido otro aumento.

  19. ricardo on 18/04/2013 at 11:07 pm

    Yo quisiera saber cuanto deberia ganar una mujer que trabaja cuidando una abuela si trabaja 5 dias a la semana 8 hra

  20. irene niello on 10/03/2015 at 1:22 pm

    trabajando de las 9 horas del dia sábado hasta las 9 horas del dia lunes cuidando una oersona de 96 años con alzheimer ,cuanto debería cobrar por ese servicio,gracias por su atencion

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