EMPLEADOS DE COMERCIO, ACUERDO JUNIO 2011: HOMOLOGADO

03/07/2011 SUELDOS Comentarios (27)

El pasado 30 de Junio, el Ministerio de Trabajo homologó el reciente acuerdo de los empleados de comercio con las cámaras empresarias.

Dicho acuerdo fue homologado bajo la Resolución Nº 685 de fecha 30 de Junio, siendo éste el único paso que restaba para que los aumentos negociados días atrás se apliquen en su totalidad.

Las negociaciones demoraron poco más de 2 meses, logrando finalmente un aumento del 30% que se abonará en 3 tramos.

Cómo serán los incrementos, categoría por categoría

Según indica el texto del acuerdo celebrado recientemente por los empleados de comercio y las cámaras empresarias: ”Se tomará como base de cálculo a las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente a cada categoría, en el valor expresado para el mes de noviembre de 2011, el que incluye tanto los básicos de las escalas convencionales vigentes como las sumas no remunerativas pendientes de incorporación hasta dicho mes, las que pasan a tal efecto a integrar dichos básicos“. De ésta manera, a continuación publicamos los importes resultantes de aplicar los porcentajes en cada una de las categorías.

La base de cálculo a la que se refiere la planilla corresponde a la escala salarial vigente (Junio 2010 a Noviembre 2011).

BASE DE CÁLCULO SEGÚN LAS ESCALAS SALARIALES VIGENTES

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27 Comentarios to “ EMPLEADOS DE COMERCIO, ACUERDO JUNIO 2011: HOMOLOGADO ”

  1. maria on 03/07/2011 at 10:10 pm

    en estos importes que incluye antoguedad y presentismo no esta aclarado gracias

    • Staff Medio Público on 03/07/2011 at 11:18 pm

      Maria, esos son los básicos de cada categoría y el monto mensual de la cuota, que según el acuerdo se calcula directamente sobre el basico.

      • Anonimo on 04/07/2011 at 9:32 am

        Hola
        Cre que Todos tenenos claro que el 15% se aplica sobre el sueldo “básico”; eso está explicito en el convenio.
        Como liquidador de sueldos la duda que me surge es la siguiente: se aplica sobre el “básico inicial” exclusivamente o para aquellos empleados que tienen antiguedad se aplica el 15% sobre el básico aumentado con la antiguedad correspondiente? seria mas equitativo si asi fuera….
        Espero comentarios al respecto.
        muchas gracias

  2. alejandro on 03/07/2011 at 11:03 pm

    bueno luego de una larga lucha, dolores de cabeza y angustia mi empresa ya realizo lo aumentos correspondientes y son como estan descriptos en la tabla.pero igual cavallari sos un HDP esto se podria haber resuelto antes lo que pasa es que tus acuerdos son una mierda porque nos estan dando un aumento sobre basico que recien lo tendriamos en noviembre. y recien toda la mierda de los acuerdos no remunerativos se unificarian para el año que viene que tambien va hacer otro kilombo.

    • Nancy on 08/07/2011 at 8:32 am

      claro, mucho mucho no entiendo, pero estoy tratando de entender como funsiona la mano, el unico aumento que tube este mes fue sobre el basico pero sigo cabrando lo mismo que meses anteriores, esto es así?? es normal o me estan pagando mal???

  3. Martin on 04/07/2011 at 10:24 am

    Por Favor, Sres. del sindicato, aclarar bien, para definir ya el tema cual seria el basico al que se refiere el Acuerdo 06-2011, Al Basico inicial, o al Basico: Inicial + la Antiguedad, de cada categoria?

  4. OSCAR PEDRO on 04/07/2011 at 11:39 am

    por lo que se falta agregar el 8.33 al aumento que corresponde al
    presentismo informa si es asi,
    como siempre a los de comercio cavaliere nos vendio humo y nos
    cago el sueldo, por que no renuncia y deja a alguien mas joven e
    inteligente

  5. YESICA on 04/07/2011 at 5:43 pm

    BUENAS TARDES QUE HAGO SI LA EMPRESA EN DONDE TRABAJO NO PAGA LOS ACUERDOS? COMO TENGO QUE PROCEDER? mUCHAS gRACIAS

  6. Ricardo on 05/07/2011 at 12:57 am

    ARMANDO CAVALLIERI, ESPERO QUE RECUERDES BIEN LO QUE TE PUSIMOS TANTAS VECES ANTES DE LAS PARITARIAS , CON LOS DIRIGENTES A LA CABEZA ……… Y VOLVISTES A TRAICIONAR……….

    AGUPACIÓN PERONISTA DE COMERCIO LOS PIBES.
    AHORA QUE GANASTES , RECORDA BIEN LA, NEGOCIACIÓN QUE ESTÁS LLEVANDO A CABO Y QUE ES EL ALIMENTO DE NUESTRAS FAMILIAS.
    AUMENTO SOBRE EL TOTAL DEL SUELDO SIN LIMITE NI TOPE , ES UN DERECHO ADQUIRIDO Y NO LO PODES CERCENAR.
    CON LOS DIRIGENTES A LA CABEZA O CON LA CABEZA DE LOS DIRIGENTES.
    JUAN DOMINGO PERÓN

  7. jeronimo on 05/07/2011 at 1:13 am

    que paso con la antiguedad, tengo 19 años cuando debo cobrar en concepto de antiguedad ????

    • PATY on 09/07/2011 at 1:11 am

      YO NO TENGO EN EL RECIBO LA PALABRA ANTIGUEDAD, ME CORRESPONDE? HACE DOS AÑOS Y MEDIO QUE TRABAJO ALLI!! ADEMAS EL 15% ES SOBRE EL BASICO QUE POR LO QUE VEO NINGUNA BAJA DE 3000 PESOS, YO TENGO DE BASICO MYCHO MENOS!! PPOR FAVOR ME DAN UNA RESPUESTA, GRACIAS.

  8. ANDREA on 07/07/2011 at 10:00 am

    buenos dias necesito saber si mi basico es de $2000 cuanto me corresponde cobrar tengo contrato por 7 horas eso tiene algo q ver las horas o el aumento es segun el basico de cada uno por favor necesito q me respondan por q todavia estoy esperando cobrar para saber si me van a pagar el aumento y si no me lo pagan como tengo q proceder??????????

  9. silvia sanchez on 07/07/2011 at 7:53 pm

    si trabajas de impresor grafico pero perteneces a comercio y tenes un sueldo basico de $4200 mas presentismo. se toma de ahi el 15% o de $3000

  10. Paola on 08/07/2011 at 12:28 am

    Buenas noches, el aumento se da sobre el basico de cada sueldo. o sobre el total? y otra cosa , el que dice que fue en mayo, me lo tendrian q estar pagando este mes?

  11. Paola on 08/07/2011 at 12:28 am

    uenas noches, el aumento se da sobre el basico de cada sueldo. o sobre el total? y otra cosa , el que dice que fue en mayo, me lo tendrian q estar pagando este mes?

  12. lopez jose on 08/07/2011 at 10:56 am

    buenos dias! la consulta mia es si para los empleados de comercio que estan en la seccion de cereales (en empresas como las cooperativas) el aumento. tambien es? xq esta el rumor que dicen que no entramos en ese aumento. gracias! y espero la respuesta

  13. daniel on 09/07/2011 at 11:52 pm

    hola a todos los cerealeros no entran en el aumento el calculo se hace con el basico del mes de noviembre no lleva antiguedad pero si presentismo recordar que termino la primera etapa del no remunerativo hasta el mes de enero 2010 ahora empieza a subir en 5 cuotas el acuerdo junio 2010 y en diciembre empieza el 2011 hasta abriel 2012 donde quedaria todo en el basico

  14. Carolina on 10/07/2011 at 10:55 am

    Buenos dias, necesitaria que me informen a quienes comprende Empleados de comercio; ya que mi empleador me informo que no me corresponde el aumento salarial porque “pertenecemos a heladeros”, lo cual no entiendo.En mi recibo de sueldo figura CATEGORIA: DEPENDIENTE DE MOSTRADOR. Muchas gracias.

  15. victor on 15/07/2011 at 8:19 pm

    hola una pregunta ojala alguien me la pueda contestar trabajo de electricidad naval en el puerto de mar del plata y me pagan recibo de sueldo como empleado de comercio de terror , hacen lo que quieren , mi pregunta es mi recibo de sueldo dice que soy auxiliar de servicio y estaba viendo aca el informe de los sueldos en la tabla no veo que diga auxiliar de servicio , me pone remunerativo 2.252.58 preseentismo, 187.64 quiero saber si el basico esta bien si s eso 2.252.58 o es algo mas y ami no me lo estan pagando ojala tenga una pronta respuestaaaaa gracias

  16. VERONICA LURASCHI on 20/07/2011 at 4:18 pm

    Hola que tal, para la parte cerealera, todavia no se homologo el aumento.
    Gracias. Veronica

  17. Pablo on 22/07/2011 at 11:50 pm

    Quiciera saber si el aumento corresponde al mes de mayo(Cobrado en junio) o entra en vigencia con el sueldo de junio (Cobrado en julio). Tiene algo que ver que se haya homologado en junio?
    De no haberse pagado en mayo corresponderia el retroactivo no?
    Muchas Gracias.

  18. julia on 30/08/2011 at 3:18 pm

    hola si mi sueldo final es 3000 cuanto es mi aumento??

  19. belen on 04/09/2011 at 3:13 am

    hola quisiera saber cuanto debo ganar?trabajo 61 horas semanales obligatorias. sin posibilidad de elegir no hacer las extras.ya q me pagan como si trabajara 48 horas.soy vendedora mayorista de indumentaria.desde ya muchas gracias.

  20. david euvilio cardozo reyes on 10/09/2011 at 1:39 pm

    hola soy david, yo trabajo en un super mercado en la sona de caballito y trabajo 7 hora, y gano neno que 2.500$ siendo que otro compañero trabaja las misma hora que yo y gana mejor.. y creo que los recibo son todo dibujado por los patrones

  21. marcela on 16/12/2011 at 7:49 pm

    hola, yo ingrese a la empresa en noviembre y queria saber si me corresponde el aumento, en la empresa donde trabajo no me responde y no me dieron el recibo de sueldo solo el cheque por el sueldo. Y no se que me tiene que liquidar.
    Saludos

  22. Antonia on 09/01/2012 at 5:34 pm

    en mi trabajo no me pagaron los 2 retroactivos de mayo y junio 2011, ahora tampoco me pagaron el de diciembre y con respecto a los 2 primeros me dijeron que no me los iban a pagar. Consulta que se puede hacer para que me los paguen?

  23. laura on 16/08/2012 at 3:41 pm

    buenas tardes,trabajo en una panaderia 38 horas semanales quisiera saber cual seria mi salario

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