EMPLEADOS DE COMERCIO: ACUERDO JUNIO 2011

24/06/2011 SUELDOS Comentarios (43)

Finalmente, luego de casi dos meses de negociaciones, los empleados de comercio y las cámaras empresariales lograron llegar a un acuerdo salarial. El aumento será del 30% y se abonará en 3 tramos, según se habia adelantado.

Sin dudas fue una de las negociaciones más prolongadas en la historia mercantil. Más allá de eso, no hubo mayores “novedades” en relación a las versiones previas que circularon del acuerdo.

Forma de pago

Tal es así que el aumento se pautó en un 30%, pagadero en 3 tramos:

  • 15% retroactivo a Mayo
  • 8% en Septiembre
  • 7% en Diciembre

El aumento se pagará como suma no remunerativa hasta marzo del 2012, por lo cual no estará sujeto a los aportes al sistema jubilatorio hasta abril del año próximo.

En el recibo de sueldo, la suba se liquidará por rubro separado bajo la denominación “acuerdo colectivo junio 2011” y la primera cuota podrá ser liquidada y abonada hasta el 30 de junio de este año inclusive.

Aquellas empresas que hayan abonado a partir de Mayo de 2010 sumas a cuenta de futuros aumentos, podrán ser absorbidos o compensados, hasta su concurrencia.

Vigencia

Este aumento del 30% tendrá vigencia desde Mayo de 2011 hasta el 30 Abril del 2012.

Base de calculo

El aumento se pagará sobre los básicos del convenio, es decir que se pagará en base a las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente a cada categoría.

Cabe destacar que el aumento se calculará sobre que los básicos de noviembre de 2011.

Se tomará como base de cálculo a las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente a cada categoría, en el valor expresado para el mes de noviembre de 2011, el que incluye tanto los básicos de las escalas convencionales vigentes como las sumas no remunerativas pendientes de incorporación hasta dicho mes, las que pasan a tal efecto a integrar dichos básicos“, indica el reciente acuerdo.

Sueldo

Los empleados de la categoría más baja recibirán en diciembre unos $3.900 en concepto del aumento salarial y unos $320 por presentismo (8,33%). Así, el sueldo llegará a los 4.220 pesos (bruto), aunque la remuneración de bolsillo será inferior.

Calculo de aportes y contribuciones

Según indica el acuerdo: “Las sumas no remunerativas resultantes del aumento devengarán para el pago de aportes y contribuciones a la Obra Social de los Empleados y el aporte sindical del trabajador, no devengando en esta oportunidad para el aporte empresario con destino al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP).”

Presentismo y aguinaldo

Como en los acuerdos anteriores, se pagara mensualmente el equivalente al presentismo que figura en el convenio.
También las sumas resultantes del aumento, computarán para el pago del sueldo anual complementario. En la primera cuota del aguinaldo, que se liquida con los haberes de junio, el cómputo será proporcional por los meses de mayo y junio.

Como debe figurar en el recibo

Los incrementos acordados se liquidarán en el recibo de sueldo por rubro separado bajo la denominación “acuerdo colectivo junio 2011”.

Aporte especial a OSECAC por parte del trabajador

Se ha establecido el pago de un aporte especial, exclusivamente a cargo del trabajador, con destino a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50 (pesos cincuenta) por el mes de junio y de $ 50 (pesos cincuenta) por el mes de julio. Por la finalidad que tendrán dichos aportes se determinó que en ningún caso la obligación de pago de los mismos estará, directa o indirectamente, a cargo del empleador.

Puntos aun no acordados

Aún se mantiene la negociación sobre los siguientes puntos:

a) El adicional por prestaciones de tareas en el día domingo.
b) Los trabajadores mercerizados.
c) El tiempo parcial y la jornada reducida.
d) Las tareas especializadas.
e) Instrumentación del presentismo.
f) Licencias por estudios.
g) El adicional por zona fría.

DESCARGAR ACUERDO EMPLEADOS COMERCIO JUNIO 2011

Escalas salariales

Cómo serán los incrementos, categoría por categoría

Según indica el texto del acuerdo”Se tomará como base de cálculo a las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente a cada categoría, en el valor expresado para el mes de noviembre de 2011, el que incluye tanto los básicos de las escalas convencionales vigentes como las sumas no remunerativas pendientes de incorporación hasta dicho mes, las que pasan a tal efecto a integrar dichos básicos“. De ésta manera, a continuación publicamos los importes resultantes de aplicar los porcentajes en cada una de las categorías.

La base de cálculo a la que se refiere la planilla corresponde a la escala salarial vigente (Junio 2010 a Noviembre 2011)

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BASICOS POR ANTIGÜEDAD

 


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43 Comentarios to “ EMPLEADOS DE COMERCIO: ACUERDO JUNIO 2011 ”

  1. marcelo on 24/06/2011 at 9:39 am

    que lastima no gano Moyano, estamos fritos, pongan huevo y saquen un buen aumento para el empleado de comercio que es el más abandonado siempre, estamos por debajo de la canasta basica, una verguenza!!!!!!!!!!!

    • soledad on 25/06/2011 at 6:13 pm

      si que lastima no gano moyano a todos los que manejan autoelevadores y clarck en comercio y no les pagan por ello tienen el derecho a reclamar queremos que nos paguen por el manejo de maquinas como corresponde no manejen las maquinas no bajen ni suban palets . . trabajo en wal mart y estamos tomando esa medida yo no laburo gratis solo quiero que me paguen lo que corresponde . no lo hacen bueno aca no usamos na da de maquinas

      • Jody on 06/07/2011 at 2:46 pm

        I was really confused, and this answered all my qutesinos.

    • Lajuk on 24/03/2012 at 5:01 am

      Eu ate9 hoje ne3o sei exatamente o que pode ser uma oebagbm! A Minha oebagbm termina quando a do outro comee7a. Ne3o pode ser assim? O Mundo e9 movido por bobagens. Besteiras poledticas, musicais, intelectuais, artedsticas, pessoais, organizacionais, fotogre1ficas. Com a internet, as bobagens e besteiras se multiplicam. Mas, quem sabe se o que o outro este1 falando e vocea lendo e9 realmente uma grande besteira, uma bruta oebagbm.Quem nunca falou uma oebagbm na vida ou fez uma besteira que atire a primeira pedra. Eu por exemplo sf3 consegui minha carta de alforria, sai de uma grande empresa e senti a liberdade para dizer as “bobagens e besteiras” que eu acho de comunicae7e3o. Antes, ne3o poderia. Certamente seria colocada no tronco e levaria mais de 100 chibatadas, esporros mesmo, porque abri o bico e soltei um bando de besteiras, que para mim, significavam verdades.Hoje, tenho a liberdade para sentar e escrever as minhas bobagens e como diz a Schiesse, basta teclar o DEL caso ache o que estou falando uma grande besteira.Todos os dias nossas caixas postais se3o lotadas de besteiras e lixos. Correntes de orae7e3o, piadinhas. Muitos passam por cima, ne3o leem e pensam: “le1 vem fulaninho encher a minha caixa postal com suas besteiras”. Pode ser para vocea que recebeu, mas para quem passou ne3o e9.Bem, o dia que eu conseguir saber o que realmente e9 uma besteira, possivelmente eu estarei estabelecendo uma linha divisf3ria entre o real e o ne3o real. Sere1 que estou falando uma besteira? Ihhhhhh! Muito papo cabee7a!

  2. Ruben on 24/06/2011 at 10:48 am

    El incremento que firmaron sobre los basicos no hace mas que empobrecer a los que ganan un poco mas, los que ahora tendran un aumento irrisorio pero en cambio deberan seguir manteniendo obligaciones y responsabilidades superiores a los que hasta ayer ganaban menos, y ahora casi nos igualan. La verdad que esta receta sindical de “igualar para abajo” solo genera descontento, desigualdad y poco simpatia hacia nuestro secretario general. Esperemos que pronto se democratice el sindicalismo y se terminen las reeleciones indefinadas. Un poco de renovacion no nos vendria mal. Saludos

  3. melisa on 24/06/2011 at 11:33 am

    la verdad no se puede creer lo que dice la gente…”¿¿¿que lastima no gano Moyano????” Esa es la mentalidad ignorante de la gente en este pais…y por eso estamos como estamos… todos buscando su tajada…que sigan robando plata a los que trabajan, no?? Y un profesional que se rompio toda su vida, estudiando y trabajando, se lo iguala a los “protegidos de moyano??” (sin discriminar a nadie) pero es una verguenza y peor lo de la gente que apoya a un corrupto sin invetigar un poquito…

  4. ak44 on 24/06/2011 at 11:37 am

    no sera el mejor acuerdo que se logro, pero 400, 500 o 800 o lo que sea que cobremos de aqui a fin de año con este acuerdo ayuda muchisimo! es imposible que estemos peor… el simple hecho de cobrar por ej. 400 pesos mas por mes significa que vamos a estar mejor!
    no apoyo a cavalieri ni a nadie! los odio y los re putie por todo lo que tardaron y como se hicieron las cosas, pero ahora que esta firmado todos se siguen quejando! que les pasa? es lo que se consiguio y no hay marcha atras ahora. ubiesen votado bien en el momento correcto! igual el 24 de moyano no era mas que esto, este acuerdo es superior a lo planteado por moyano.
    a la gente que sigue criticando me gustaria que me expliquen como podes estar peor cobrando mas? la inflaccion del pais es otro tema. pero piensen que si dan el 30% todo junto mucha gente se queda sin trabajo!

    • vane on 24/06/2011 at 7:09 pm

      ESTE ACUERDOO ES UNA COSA DE NO CREER 400/500/800 YO RENUEVO CONTRATO SABES CUANTO ME DURA ESE AUMENTO…!!!
      ME PARECE QUE NOS CONFORMAMOS CON MUY POCO

  5. ALEJANDRA on 24/06/2011 at 11:37 am

    HOLA, SOY ADMINISTRATIVA A Y AFILIADA AL SEC, QUISIERA CUANTO QUEDA EL BASICO EN MANO!!! GRACIAS

  6. Guillermo on 24/06/2011 at 3:30 pm

    Al final ganaron los empresarios salieron con las suyas eso es votar a Cavallieri ahora aguantarselas ja, ja, ja se las puso doblada otra vez

  7. Guillermo on 24/06/2011 at 3:31 pm

    Una pregunta que pasa con los empleados que tienen otra obra social que no es OSECAD.

    ***************************************************************
    Aporte especial a OSECAC por parte del trabajador

    Se ha establecido el pago de un aporte especial, exclusivamente a cargo del trabajador, con destino a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50 (pesos cincuenta) por el mes de junio y de $ 50 (pesos cincuenta) por el mes de julio. Por la finalidad que tendrán dichos aportes se determinó que en ningún caso la obligación de pago de los mismos estará, directa o indirectamente, a cargo del empleador.
    ***************************************************************

    • May on 29/06/2011 at 12:14 pm

      El aporte es obligatorio para todos. No importa que obra social tengas, el empleador te lo retiene y lo deposita en OSECAC.

      Es como si fuera la comision del aumento, ellos nos dan un aumento pero te cobran una pequeña comision de 100 pesos. Se entiende?

    • Awiem on 24/03/2012 at 5:13 am

      Eu acredito que o medo de falar as bseetiras e bobagens vai muito da presse3o que a sociedade impf5e sobre todos. Somos pressionados a sermos intelectuais, bem sucedidos, com cargos em multi-nacionais, com o carro do ano, com gadgets de ultima gerae7e3o, com roupas de marca, falando no mednimo 3 lednguas fluentes entre tantas outras coisas. A presse3o e9 tanta que desde jovem he1 um medo de falar uma bobagem e perder a sua reputae7e3o. O problema disso tudo? Seres incapazes de inovar de enfrentar desafios, seres que se3o pressionados a ne3o errar nunca, pore9m e9 completamente contraditf3rio aos conselhos que dizem que sf3 se aprende errando. No meio de tudo isso he1 uma busca eterna pela informae7e3o e conhecimento para se tornar um ser humano respeitado e bem sucedido entre os seus amigos, colegas de trabalho, mulheres (ou homens no caso feminino) e entre a sua famedlia. c9 um problema macro complicado de ser resolvido apenas com um falem mais bobagens , a sociedade tambe9m precisa estar preparada a ouvir mais. Espero que minhas bobagens sejam fateis para algo se ne3o forem, bom ai considerem sf3 bobagens ente3o!Abrae7osOscar Ferreira@kakamachine

  8. Fernando on 24/06/2011 at 3:35 pm

    Lo que más me gusta del sindicalismo argentino es su DEMOCRASIA en las instituciones sindicales, siempre más de lo mismo dinosaurios ojo cuando voten en octubre.

  9. vane on 24/06/2011 at 7:06 pm

    WL AUMENTO UNA VERGUENZA UNA VERGUENZA ENCIMA EN JUNIO Y JULIO NOS DESCUENTAN 50 PESOS PARA LA OBRA SOCIAL DE LA CUAL NO UTILIZO LOS SERVICIOS
    ADEMAS POR MAS QUE NO TENGAS ESA OBRA SOCIAL EL DESCUENTO ES MASIVOOO

  10. eduardo on 25/06/2011 at 10:16 pm

    Lamentablemente esto ocurre porque no hay un sinceramiento del gobierno en cuanto al aumento del costo de la vida. Mientras que a través de Moreno informan una inflación de alrededor del 11 % anual otorgan “incrementos” salariales del 30%, con lo cual esto convalida que el aumento q

  11. eduardo on 25/06/2011 at 10:21 pm

    Lamentablemente esto ocurre porque no hay un sinceramiento del gobierno en cuanto al aumento del costo de la vida. Mientras que a través de Moreno informan una inflación de alrededor del 11 % anual otorgan “incrementos” salariales del 30%, con lo cual esto convalida que el aumento de salarios es solo la inflación real. Eso si, si al empresario, comerciamte, etc le dijesen de pagar todo el 30% junto nos vamos a una hiperinflación, los sueldos se pagarían en cuotas y muchos nos quedaríamos patitas a la calle. A mi edad ya lo viví más de una vez. Consejo: no nos quejemos y agarremos esto que es mucho mejor que nada.

  12. ezequiel on 27/06/2011 at 4:39 pm

    queria saber cual es el sueldo basico de ayudante personal administrativo en una jornada de 6 horas 6 dias por semana y a cuanto se va con el aumento.

  13. joaquin on 28/06/2011 at 9:47 pm

    hola gente de medio publico, el motivo por el que les escribo es porque tengo demasiadas dudas sobre mi desempeño laboral y mi sueldo,ya que el mismo es bastante inferior al que cobran todos los empleados de comercio, y cumplo multiples desempeños que no figuran en mi recibo de sueldo,y aparte cumplo con jornadas laborales de 9 horas cuando las jornadas son de 8 horas(por lo que tengo entendido).por el momento esa es mi inquietud(resumidamente),agradezco por el espacio y la atencio

  14. cm on 29/06/2011 at 12:17 pm

    yo trabajo 8 horas en eun estudio contable, liquido impuestos, hago balances, ets y me estan pagando 2700 no me dan el aumento y me dicen q es mas de lo q corresponde… puede ser?????

    • Estelita on 25/03/2012 at 11:20 pm

      Exactamente, e9 preciso sraobmes como nos colocar no mercado. Diferentes nichos requerem diferentes tipos de promoe7e3o e comunicae7e3o. Se o nosso mercado alvo se3o as bandas ou os surfistas, ne3o tem interesse publicitar a marca num evento de skate, por exemplo. A forma como comunicamos com os clientes tambe9m tem de ser alterada consoante o pfablico alvo.

  15. tonga on 29/06/2011 at 10:24 pm

    hola soy empleado de comercio el basico en el recibo figura 1300pesos y el neto total 2500 categoria maestransa a cuanto voy a cobrar con los aumentos

    • Jalia on 09/07/2011 at 12:56 pm

      Infomratoin is power and now I’m a !@#$ing dictator.

  16. MYRIAM BEATRIZ on 30/06/2011 at 4:29 pm

    MUY BUENOS LOS COMENTARIOS A LAS VARIADAS PREGUNTAS, LO QUE NOME HABIA QUEDADO CLARO ES CUAL BASICO DE NOVIEMBRE ES SI EL INICIAL DE CADA CATEGORIA O EL QUE LE CORRESPONDE AL EMPLEADO EN SU CATEGORIA PERO CON LA ANTOGUEDAD ACUMULADA… gRACIAS

    • jose antonio on 01/07/2011 at 8:42 pm

      Hola, yo tengo la misma duda, y lamentablemente no es claro el acuerdo, ya que los ejemplos los realizan siempre sobre los basicos sin antiguedad.
      Yo me inclinaría por el basico inicial. me parece me ese es el importe a utilizar. Por favor si no es correcto me lo avisan?

      Saludos

  17. jacqueline on 01/07/2011 at 7:30 pm

    hola: yo liquido suledos y no entiendo a donde tengo como tengo que realizar el pago d elos $100 que hay que retener a los empleados por unica vez para derivar a la obra social de osecac, es a través del formulario 931 o a tarvés de bolante de pago.

    Muchas gracias
    Jacqueline

    • jose antonio on 01/07/2011 at 8:40 pm

      Los $100 serán abonados en dos cuotas, dentro de la DDJJ SICOSs, en el detalle de cada empleado al pie de pagina tenes un casillero para ingresar un Aporte Adicional al empleado, se entiende? ahi pones los $50. saludos

    • Zekife on 24/03/2012 at 9:36 am

      Muy muy sencillo.En el oinfrme (no recuerdo si trimestral o mensual), que es el que marca las tendencias respecto a operador de moda no se indica cuantos clientes es capaz de fidelizar cada compaf1ia, si no de cuantas altas y bajas ha tenido. Cada alta que hace un operador es una baja para el rival.

    • Ing on 26/03/2012 at 2:03 am

      Gostei da reflexe3o, Nepf4.Uma baeogbm muitas vezes faz rir. E rir e9 te3o gostoso, ne9? Aquele sensae7e3o de cosquinha interior, de alegria sfabita, de leveza e descompromisso E, ale9m do mais, quem e9 que diz o que e9 baeogbm ou ne3o? Eu vejo diarimente um monte de coisas consideradas se9rias por aed que para mim se3o pura baeogbm E vejo coisas que poderiam ser consideradas baeogbm, mas que despertam a minha criane7a interior e, por isso, produzem sensae7f5es deliciosas e o direito ao prazer e9 muito se9rio pra mim Abrae7e3o.

  18. vanesa on 05/07/2011 at 12:02 am

    consulta : el adicional de caja desde cuando rije y si los retrail estan incluidos????? por favor me pueden informar de este caso en particular .Desde ya muchas gracias!!!

  19. jorge on 08/07/2011 at 1:20 am

    es una obligacion del empleador pagar el aumento del 30%

  20. natalia on 10/07/2011 at 12:18 am

    todo muy lindo pero el aumento es hasta abril del año q biene y despues!!!!??????????

  21. Carlos Martinez on 11/07/2011 at 6:26 pm

    AYUDAAAA!!!!! Hola Quiero sacarme una duda para no reclamar mal.
    Entre a trabajar en una fabrica en junio. Trabaje 14 dias las horas de trabajo estan bien creo son 44 hs semanales.
    Me pagaron por esos 14 dias 1200 y chirola calculandome el sueldo en $2300 y chirolas (Me parecio muy poco).. ese es el basico del mes de junio????
    De aguinaldo me dieron $89 pesos. Eso es lo correcto???
    Y me dijo que este mes de jilio cobraria $2600 y chirola.
    Desde ya les agradesco si me dan una mano comentandome si esta bien mi pago, cuanto tendria que cobrar y demas datos que ayuden.
    Gracias.

  22. natalia on 25/07/2011 at 7:36 pm

    yo trabajo en un comercio 10 horas diarias y nose si me masan las hora que trabajo como se si es asi y gano x mes 1000

  23. ana on 27/07/2011 at 1:41 pm

    trabajo 6 horas como empleada administrativa. (sin categoria A, B ni nada) Cuanto estaré cobrando el mes que viene y los proximos?
    saludos!

  24. daniel on 08/09/2011 at 4:35 pm

    hola quisiera saber si los montos de la escala salarial (ej. administrativo A) estan expresados en bruto o neto. desde ya muchas gracias. saludos.

  25. Lorena on 04/10/2011 at 10:31 am

    soy auxiliar especializado cat B. en el recibo de sueldo, aparece el acuerdo colectivo junio 2011, y el monto o valor unitario es de 3143, pero en la remuneracion el saldo es de 723. en la parte donde dice sueldo basico el valor unitario es de 2802, y en la remuneracion tambien aparece el mismo valor. alguien me podria explicar que significa esto??. se muy poco de recibo de sueldos, ademas tengo ciertas dudas sobre los aumentos acoradados y pienso q mi empresa no los esta cumpliendo.

    al que pueda ayudare a entender un poco mas, les estare muy agradecida. saludos

  26. Eliana on 04/10/2011 at 5:08 pm

    Que bueno el aumento de comercio…lastima que en empresas como las que trabajo yo no lo cumplen…lo triste es que tienen tanta impunidad que hasta no lo hacen figurar en los recibos de sueldo y asi y todo ellos siempre quedan limpios!!!

  27. MARIANA on 27/12/2011 at 11:29 am

    Hola como estan? tengo una gran duda, hace un mes que estoy trabajando de cajera en un supermercado muy importante de tucuman, en mi contrato figura que mi sueldo es de $1847,06, trabajo 30 horas semanales con seis dias de trabajo y un dia de descanso. En mi contrato figura que soy cajera de categoria B3 . Quiero saber cuanto me tienen que pagar y cuanto me va a quedar en la mano a mi.El que pueda responderme muchas gracias! les dejo mi mail mariana1791@hotmail.es

  28. adrian on 29/03/2012 at 7:20 pm

    hola muy buenas tardes! tengo una duda, hace casi 3 meses que trabajo por agenia para una empresa de limpieza x 4 horas mi S.Basico es de $1286,88
    lo cual no se si es corecto o no pero bueno mi dudaes cuanto seria la hora extra dado que me an pagado 24 horas $256 quisiera saver si es correcto o no y que sepuede hacer en caso de no ser haci desde ya mil gracias y disculpas por las x las molestias causadas les dejo mi correo pliss espero sus respuesta elloco_pipa@hotmail.com

  29. SANTIAGO on 05/06/2012 at 7:19 pm

    Hola, mira yo trabajo en un hotel y todo esto me da verguenza, todos son unas basuras, desde la patronal hasta los gremios, aveces tengo una impotencia, porque una sola gaviota no hace primavera. Saludos.

  30. Dario on 09/06/2012 at 2:03 pm

    hola soy empleado de comercio (repositor externo) de comodoro rivadavia chubut , queria sabes cuanto deberia estar cobrando por zona fria..yo hago 4 sucursales por dia..gracias!

  31. erika on 18/01/2013 at 1:23 am

    Hola como estan? tengo una gran duda, trabajo de cajera en un supermercado importante bs. as. capital, en mi contrato figura que trabajo 30 horas semanales con seis dias de trabajo y un dia de descanso. En mi contrato figura que soy cajera de categoria B3 . Quiero saber cuanto me tienen que pagar y cuanto me va a quedar en la mano a mi.ya que ademas debo embolsar los productos al cliente,y tengo entendido,que cambia de categoria es cierto?El que pueda responderme muchas gracias! tita_11_88@hotmail.com

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