EMPLEADOS DE COMERCIO: ACUERDO SALARIAL 2012

21/05/2012 SUELDOS Comentarios (28)

Desde FAECYS y las distintas cámaras que nuclean a los propietarios de comercios, informaron que durante ésta semana se estará firmando el aumento salarial 2012 para los empleados de comercio, cuyo acuerdo verbal se llegó el jueves pasado y que asciende a un 24%.

El pasado Jueves, las partes llegaron a un acuerdo por fuera del ámbito de la cartera laboral, que implica un aumento salarial del 24% que se pagará en dos tramos:  el 15 % desde el 1º de mayo y el 9% en noviembre de 2012. Dichos porcentajes no serán acumulativos y serán no remunerativos; es decir, no pagarán cargas sociales.

Según informaron las partes, durante éste semana se espera firmar el acuerdo definitivo el cual dará por cerradas las negociaciones salariales y pondrá en vigencia lo acordado.

Principales puntos

Los  puntos mas importantes con principio de acuerdo son los siguientes:

  1. El aumento será del 24 %, no remunerativo y no acumulativo, el cual  se abonará en dos cuotas: 15% en el mes de mayo y 9 % en el mes de noviembre, para los trabajadores que cumplan jornada completa. Para aquellos que laboren en tarea discontinua, tiempo parcial o jornada reducida, el básico resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida.
  1. La base de cálculo sobre la cual se aplicará el incremento serán las escalas salariales de Convenio vigentes en el mes de abril 2012, que ya incluyen a dicha fecha todas las sumas no remunerativas oportunamente fijadas.
  1. Junto a las sumas no remunerativas pactadas se abonarán, como en los anteriores acuerdos, la equivalencia del presentismo –art. 40 del Convenio Colectivo 130/5-, como así también la equivalencia para el pago del aguinaldo. En el caso de la primera cuota del aguinaldo, se abonará en forma proporcional por los meses de mayo y junio.
  1. Podrán absorberse o compensarse los incrementos de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleados a partir de una fecha a establecer.
  1. Se acordó ratificar la creación del Instituto Mercantil de Prevención de Riesgo Laboral, que tendrá como finalidad la concertación de un régimen de higiene, seguridad y prevención en materia de trabajo, específica para la actividad comercial y de servicios. Recordamos que las normas hoy vigentes fueron elaboradas teniendo como base la actividad industrial.
  1. Se ha mantenido la cláusula por la que FAECyS se compromete a gestionar condiciones favorables de financiación para deudas con la Obra Social OSECAC, cuota sindical y seguro de retiro complementario.

Es necesario tener presente que nada de lo informado puede tomarse como definitivo hasta que no sea suscripto el Convenio Colectivo.


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28 Comentarios to “ EMPLEADOS DE COMERCIO: ACUERDO SALARIAL 2012 ”

  1. Naelita on 21/05/2012 at 11:01 pm

    Durante la presente semana estarán firmando el acuerdo….dejen de joder, si ya estamos a 21/5/2012, paso todo abril y casi todo mayo..por lo menos si van firmar, hágando por lo menos por un 20% (mas la implementación de un nuevo acuerdo durante estos 3 meses) porque nos dejaron dos meses con la misma plata…
    Además, controlen a las empresas a ver si pagan lo que deberían pagar, veo avisos publicados que ofrecen mucho menos del mínimo, de manera que debería de estar penalizado.

    • El Empleador on 24/05/2012 at 7:52 pm

      Anda a laburar forrita

      • El Negrero on 24/05/2012 at 7:53 pm

        Si no te va . Pone el culito en algun privado que seguro ganas mas.

        • Naelita on 24/05/2012 at 7:55 pm

          Lo estoy pensando!!!!

          • El Negrero on 24/05/2012 at 7:58 pm

            Estas buena????. Si es asi. Avisa loca.

        • ramon empleado on 29/05/2012 at 7:50 am

          que gracia me da que se enojen gente que se ase llamar el negrero, el empleador, la patrona, gente que no le da la cara para decir su nombre. que hablan con altanería pero que están cagados asta las patas.
          haber si a la hora de comprar son tan guapos como para decir a los vendedores “yo te pago tanto por que se me canta” ellos ponen el culo a las demás empresas y se van sonriendo.

          • dido on 29/05/2012 at 8:28 am

            mira si te van a dar bola por lo que pienses, cada uno pone lo que se le canta las bolas asi que no hagas desafios porque si ni vos sos guapo no seas tan pavo y anda adormir.o labura de prostituta

    • la patronal on 28/05/2012 at 4:22 pm

      Si ves avisos por menos plata es porque la escala salarial de comercio esta por encima de lo que paga el mercado, si vos me decis que un cadete por 9 horas de laburo que no sabe nada y esta todo el dia fumado hay que pagarle $4200 por mes, vendo todo, compro dolares me busco un trabajo pedorro sin obligacion alguna y espero a fin de mes a cobrar. 10 años de estos tipos en el gobierno y lo unico que conciguen es vagancia y gente oscia que desconoce lo que es el trabajo

      • megasopeda on 28/05/2012 at 9:54 pm

        quizas tengas razon pero no hay balance de empledos con capacidades,en difinitiva se cuentan las horas de trabajo aunque no haga nada pero estan ahi para laburar si la empresa esta floja es otra cosa en muchos de los casos un cadete ase llegar la mercaderia a destino sino su patron le venderia a sus vecinos solamente yo conozco a un dueño que tiene 6 cadetes y puede comprar dolares que lo que sighifica si vos tenes una pizzeria y no te alcanza para pagar a un cadete definitivamente tendrias que cerrar porque estas fundida

  2. ANIBAL on 22/05/2012 at 11:29 am

    CONSULTA PARA EL QUE SABE , ES REMUNERATIVO ABRIL?

  3. nicolas on 22/05/2012 at 12:54 pm

    En pocas palabras, otra vez transaron con la patronal. para representantes como ustedes mejor llamamos al turco, por lo menos tenia mas onda.

  4. Leo on 22/05/2012 at 1:51 pm

    “Podrán absorberse o compensarse los incrementos de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleados a partir de una fecha a establecer” ¿eso significa que si alguien tuvo un premio por desempeño o un incremento por parte del empleador puede ser considerado como un porcentaje del aumento y recibir solo un proporcional?

    • Fernanda on 23/05/2012 at 3:38 pm

      Así es! o al menos eso pasa en mi trabajo. Si en febrero (supongamos) tuviste un aumento del 10%, entonces ahora te dan uno del 5%… Una verguenza… pasa todos los años! No debería ser así.

  5. Ricardo on 22/05/2012 at 10:28 pm

    Tengo la misma pregunta que leo porque obtuve un aumento que me lo liquidan como “a cuenta futuros aumentos” en enero asi que necesitaria saber si se tiene en cuenta la “cuenta futuros aumentos” o no. Muchas gracias.

  6. dario on 22/05/2012 at 10:59 pm

    quisiera saber que va a pasar con el salario? ya que estube cobrando lo minimo ($136) y ahora pasaria el bruto los $5200 que es el tope de la asignacion, al fin el aumento del año pasado no lo vi, primero me sacaron la mitad del salario de $810 a $405 (por 3 hijos) y ahora que me pasaron lo noremunerativo al basico me descontaron $450 mas de las retenciones de jubilacion, art, sec, etc en total el aumento fue $1050 y ya perdi con esto $850, y encima si no aumentan los topes de las asignaciones pierdo las otros $400, es una verguenza, saludos

    • Pedro Marmol on 23/05/2012 at 8:26 am

      OLIGARCAS,todos los que no quieren Compartir sus Salarios ,con Nosotros LOS PLANEROS.-
      Aguante Cristina K ,y ademas Ustedes la Votaron ,y asi nosotros somos felices,con los Mejores Celulares,las mejores Zapatillas ,no pagamos luz ,agua,cable,ningun Servicio.-
      Gracias Compañeros OLIGARCAS,por Compartir sus ganancias con NOSOTROS LOS QUE MENOS TENEMOS,y a seguir votando asi.-

      • Carlos on 30/05/2012 at 3:05 pm

        Seguiremos votando asi para que vos toda tu vida te sigas conforman con tu celular, zapatillas y no pagues nada, pero te quedes donde estas.

  7. carlos on 23/05/2012 at 1:18 am

    propongo que atravez de este medio,otra persona que son perjudicadas por la politica de este gobierno con respecto al impuesto a las ganancias,ya que te sacan lo que sw puede conseguir como aumento de sueldo te lo lleva dicho impuesto y como si fuera poco los quitan las asignaciones familiares

  8. Hernan on 23/05/2012 at 12:46 pm

    O sea que nos van a robar 9 % de nuestro sueldo por 6 meses… OTRA VEZ.

  9. luciana on 23/05/2012 at 1:47 pm

    Cuando se homologa?

  10. marcelo on 26/05/2012 at 7:16 pm

    el aumento es sobre el basico o sobre escala como el anterior q fue una cagada??manga de hdp

  11. nostafe on 28/05/2012 at 10:17 am

    osecac mayo2012 $120.000.000- FAECYS mayo2012 $16.488.000- 2% SINDICAl mayo 2012 $112.800.000- INACAP mayo2012 $ 24.348.000 o sea…. que van a hacer esos tipos con 273 millones de pesos que nos van a sacar en MAYO…

    • megasopeda on 28/05/2012 at 1:00 pm

      nostafe,no sacaste la cuenta de los lcd asignacion por hijo planes trabajar tv satelital los gastos de los representantes gremialistas diputados senadores presidente todo eso y mas 999999999999999999999999999999999999 de pesos de los que se rebientan bien el ojete que somos nosotros

    • ramon empleado on 29/05/2012 at 7:57 am

      y vos que arias? lo donarías a los pobres? deja de llorar por lo que roban los demás, que seguro de vos se habla igual.

      o vas a justificarte diciendo si los demás roban yo también…eso es ser hipócrita.

  12. ramon empleado on 29/05/2012 at 8:04 am

    cuando las empresas se llenaban de guita en el uno a uno de los 90 el basico era de u$400 pesos dolares, ahora es de casi u$1200 dolares, no hace falta que me pregunten por quien voté. soy empleado.

  13. pato on 29/05/2012 at 6:25 pm

    una pregunta cuando se empleara el aporte a los trabjadore que fecha, desde ya muchas gracias..

  14. Yo on 04/06/2012 at 4:31 pm

    Me dan asco estas empresas y sindicatos! Te dicen que aumentan el sueldo los epleadores (un misero 10%) y cuando dan el aumento los sindicatos, toman ese aumento que ellos supuestamente te dieron como parte de este otro?! Como puedo ser?! Entonces mis compañeros que recibieron dicho aumento y no pertenecen a este sindicato pwero si a esta empresa, que onda?!
    Que negreros que son!!!!!
    HIJOS DE PUTA!!!

  15. Yo on 04/06/2012 at 4:34 pm

    Me dan asco estas empresas y sindicatos! La empresa donde trabajo me dice que me aumenta el sueldo (un misero 10%) y cuando dan el aumento los sindicatos, toman ese aumento que ellos supuestamente te dieron como parte de este otro?! Como puede ser esto?! Entonces mis compañeros que recibieron dicho aumento y no pertenecen a este sindicato pero si a esta empresa, que onda?!
    Que negreros que son!!!!!
    HIJOS DE PUTA!!!
    Nunca nada para el laburante que se rompe el orto!

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