EMPLEADOS DE COMERCIO: HUBO ACUERDO. EL AUMENTO SERA DEL 24%

17/05/2012 SUELDOS Comentarios (218)

Según se difundió extraoficialmente, se habría llegado a un acuerdo respecto de la suba salarial de los empleados de comercio para este 2012. La suba se estaría firmando la semana que viene y  será del 24%. El aumento se pagará en dos partes: un 15% que se pagará a fin de mayo y el restante 9% se pagará en noviembre.

Según informaron desde la Federación Económica de Mendoza (FEM) ya se firmó el nuevo acuerdo salarial en el Ministerio de Trabajo de la Nación. Pero aún no han habido voces oficiales ni comunicados de ninguna de las dos partes informando al respecto.

Voceros sindicales señalaron que a partir del pago de la primera cuota del 15%, los mercantiles superarán los 5 mil pesos de salario básico en todo el territorio nacional. Es decir que el básico inicial queda en $ 5.055 y con adicionales en $ 5.517.

Agregaron que dicho aumento se hará efectivo en dos veces, un 15% desde este mes de mayo (que se abonará a fin de mes) y el 9% restante se pagará a fines de noviembre. Aclararon que el aumento acordado es no remunerativo y no acumulativo.

La CAC informó que el acuerdo se oficializará la semana que viene

Por otra parte, desde la Cámara Argentina de Comercio (CAC), informaron que de no producirse cambios de último momento en los términos de los compromisos asumidos por las distintas partes, se puede dar la posibilidad de que la semana entrante se suscriba el nuevo acuerdo salarial para el sector comercio y servicios.

Esto hace suponer que las partes efectivamente habrían alcanzado el mencionado acuerdo del 24%, que se estaría firmando y oficializando, de no mediar ningún inconveniente, la semana que viene.


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218 Comentarios to “ EMPLEADOS DE COMERCIO: HUBO ACUERDO. EL AUMENTO SERA DEL 24% ”

  1. christian on 30/05/2012 at 1:08 am

    diganme en q parte ganan 5.500 yo trabajo en comercio en el area de mantenimiento y mi sueldo es de 3.500 al mes me re caga la empreza y tengo titulo de instalador de aire acondicionado

  2. laura on 30/05/2012 at 10:12 am

    Chistian, asesorate, n mano te deberia quedar aproximadamente 4800/4900 pesos!

    • mel on 31/05/2012 at 8:37 am

      jaja es lo mismooo!!! eso a mi no me quedaaa!! o me tengo que esclavizar todos los domingos sin ver a mi familia??? cual es el negocio??? yo te diria asesorate.

  3. muguel on 01/06/2012 at 2:35 pm

    quiero saber cual es el sueldo por media jornada y el aumento que corresponde por paritarias 2012

  4. vanesa on 03/06/2012 at 10:12 am

    en el local donde trabajo nos dijeron que el aumento se paga en julio,,mientras que nosotros los empleados escuchamos que se pagaria en junio…como hacemos para asesorarnos que no nos caguen un mes.

  5. Cavallieri on 03/06/2012 at 12:41 pm

    Ya cobre el mes de mayo y no me vino con ningun aumento, esta bien?
    tengo una duda, si no me pagan el aumento en el recibo de junio, despues no lo van a suma en el aguinaldo?

    • eduardo on 27/06/2012 at 4:35 pm

      Denuncia en el ministerio de trabajo. Hoy tenemos un Gobierno Laboralista, hay que denunciar. En la época del Menemismo te sacaban escarpiendo, pero hoy hay que denunciar.

      • Jorge on 03/07/2012 at 8:06 pm

        Está bueno el chiste de gobierno laboralista, sobre todo cuando es la misma presidenta la que asume el enorme porcentaje de trabajo en negro, que incluso existe en el propio Ministerio de Trabajo.

  6. ANGEL on 05/06/2012 at 11:51 am

    HOLA YO QUISIERA SABER SI HAY QUE ENTREGAR LOS 100 PESOS EL MES QUE VIENE, CUAL ES EL FIN DE ELLO. LLENARLE LOS BOLSILLOS A LOS SUPUESTOS EMPRESARIOS?
    ES OBLIGATORIO?

  7. gise on 05/06/2012 at 4:59 pm

    hola yo quisiera saber con las paritarias 2012 cuanto seria mi sueldo basico por 8 hs,sabiendo q hace dos años q estoy en la empresa como vendedora B.GRACIAS!!!!

  8. Karina on 05/06/2012 at 9:47 pm

    hola, quiero hacer una consulta, yo trabajo en un call center 6 horas 6 veces por semana y no me pagaron ningun aumento y tengo el sindicato de empleados de comercio, corresponde que me lo paguen??

    • fer on 06/06/2012 at 6:04 pm

      Si. deben pagartelo. y tienen q pagarte extra x trab sabado despues de las 13hs

  9. Julio on 06/06/2012 at 10:06 pm

    Yo ya cobré Mayo pero no percibí el aumento, que debo hacer?

    • ale on 06/06/2012 at 10:39 pm

      a mi pagaron con aumento y figura en el recibo el monto o sea cobre el mes de mayo ahora en junio 530 pesos mas en total 4430 pesos neto auxiliar a jornada completa 8 horas el mes pasado era 3900 pesos si no te lo pagaron es muy raro conozco a varios empleados y tambien lo han cobrado y otros no guarda con los tranfuga de los patrones que se hacen los boludos con sus contadores.

      • Fernando on 25/06/2012 at 1:16 pm

        Yo trabajo 9 hs con la de almuerzo de lunes a viernes, estoy en 4670, estoy como Administrativo B.-

  10. barbara pavon on 07/06/2012 at 10:10 pm

    hola como va queria hacer una consulta queria saver cuanto seria mi aumento trabaj media jornada de cajera en un rapipago mi sueldo c aument fue de 2334 y yo cobraba 2073 esta bien lo q me pagaron desde ya muchas gracias

  11. PEDRO SALVADOR MARINOZZI on 08/06/2012 at 7:27 am

    cobre el aumento con el sueldo de mayo pero me lo calcularon no sobre mi basico sino sobre el minimo, por categoria, siemdo que mi basico es de $7150 me lo calcularon sobre $ 4500, quisiera saber si es asi o no, muchas gracias.

  12. tala on 08/06/2012 at 4:46 pm

    A mi no me pagaron con el aumento , la empresa dice que no esta homologado el aumento. es posible?

  13. DAVID FERNANDEZ on 11/06/2012 at 10:46 pm

    HOLA YO TRABAJO ENCOMERCIO MI SUELDO NORMAL ERA DE 4138 Y ME PAGARON MAYO CON UN AUMENTO DE ENTRE 700 PESOS MAS ESTA BIEN

    • antonio on 11/06/2012 at 11:59 pm

      david yo tambien cobre mayo con aumento mi sueldo antes era 3930 y me aumentaron 500 pesos mas mi categoria es auxiliar a jornada completa 8 horas vos que categoria tenes? porque yo estoy en una carniceria ya 13 años y tambien es segun la antiguedad

  14. cintia on 21/06/2012 at 10:20 pm

    somos 6 empleadas en un comercio que tiene adentro un restoran y fiambreria supuestamente tenemos que ganar $ 13 la hora no nos pagan extras y tenemos que meter 50 cemanales 2 estamos en blanco las demas en negro y pedimos un aumento de $2 y nos dijieron que no hay aumento ya que no salio nada. la verdad es una joda trabajar asi pero cada ves que queremos hablar con los del ministeri de trabajo de escobar uno de nuestros jefe los arreglan y no pasan mas ahora se cambiaron a SR y me dejaron sin obra social asi que termine tomando la decicion de irme a otro lado pero quedan mis compañeras y la verdad trabajan un monton como podemos aser para que esto mejore gracias

  15. Mariano on 26/06/2012 at 7:51 pm

    QUERIA SABER SI EL ACUERDO ME LO TENIAN QUE PAGAR CON EL RECIBO DE MAYO SE PORQUE NO LO HIICIERON…. SIGO COBRANDO LO MISMO QUE HACE 3 MESES ATRAS.
    EL 15% SE TOMA SOBRE EL BASICO O OBRE EL TOTAL?

    GRACIAS!

  16. Nancy on 26/06/2012 at 8:21 pm

    Buenas tardes, quería consultar si a alguien que comenzó a trabajar en junio de este año le corresponde cobrar el aumento del 15 %. En el caso de que no, el del 9% si? Muchas gracias!

  17. Gabo on 27/06/2012 at 2:36 pm

    Similar a Nancy, empecé a trabajar en MArzo 2012, y me dicen que no corresponde aplicar el aumento de paritarias. Alguien sabe, cual es la regla oficial?.

    Slds.

  18. consulta x liquidacion on 28/06/2012 at 9:52 am

    hola trabajo hace 4 años en un call center como categoria vendedor B de lunes a viernes 6 horas cual es el sueldo neto q me corresponde y cual es mi basico? gracias

  19. betty on 10/07/2012 at 11:43 pm

    hola a todos,les cuento lo mio,es gracioso pero..para matarse,yo trabajo en un supermercado,soy cajera y repositóra,trabajo 8(ocho)horas al día y 6(seis)días a la semana.tengo un solo franco y es en la semana los fin de semana no nos paga doble,ni por los sábados después de las 13 y mucho menos los domingos olvídalo..!!!mi recibo figura 4(cuatro)horas en blanco el resto en negro y este mes no nos dio el aumento.mis compañeras fueron al sindicato,pero el tiene un arreglo con ellos,ellos van pero se van como si nada.me gustaría mucho que fuera uno pero que no sea del partido que sea de capital y que le rompan bien el tujess.

  20. soledad on 11/07/2012 at 1:29 am

    Soy abogada. Cualquier duda que tengan con respecto a su situación laboral, me pueden consultar a mi mail: soledadlepez@yahoo.com.ar

  21. monica on 25/07/2012 at 4:25 pm

    S.O.S !!hace dos meses comencé a trabajar en una carniceria-granja mis tareas son: trozar pollos,preparar milanesas y atención al publico,mi consulta es la siguiente,cual seria mi salario x 8hs (8a13,30-17a20hs)lun a vier y sab medio dia q categoria seria? recien hoy me informan q sere blanqueada y quiero saber de mis derechos.gracias a todos!

  22. daiana on 09/08/2012 at 7:41 pm

    Hola! Tengo una propuesta para trabajar como telecobrador, de lunes a viernes 6 hs. Necesitaria saber cuanto debo cobrar por ese trabajo, para asi poder pedir lo justo. Espero alguien me pueda ayudar, gracias!

  23. Analia veronica on 18/08/2012 at 1:54 pm

    Yo trabajo de lunes a lunes cuatro hs tengo franco los martes y un domingo por medio cobro 2300 esta bien ?

  24. Gerardo Sarabaglia on 22/08/2012 at 1:42 am

    Buenas,de verdad, donde pagan eso? trabajo de lunes a sabado mañana y tarde y gano $3000,aumento? que aumento? no me carguen,y en respuesta a esto saldran los vivos de siempre “anda al ministerio de trabajo7 habla con la patronal / quejate con el papa!” si, me quejo, y mi jefe o esclavista me pega una patada en el culo y me cago mas de hambre que ahora. Hay laburos donde a los empleados les pagan abultados sueldos,por ej camioneros, esta bien, no es el mmismo laburo,pero el nuestro tampoco es tan facil, de lunes a sabados de 8:00 a 13:00 y de 16:30 a 21:30 nos queda un escazo domingo para disfrutar la familia,el camionero es solo un ejemplo, este viaja y cuando llega descansa 4 dias,y agrenguen que ya no viajan de noche. Quien tiene la culpa de la desvalorizacion del empleado de comercio que se pasa el dia desde que sale el sol trabajando con la cabeza gacha? nosotros? NO…Nuestros “representantes” que ni siquiera se toman una media tarde en recorrer comercios y ver que se cumpla con las normas que ellos mismos impusieros. Deberiamos trabajar hasta el sabado medio dia,y por que no se cumple? por que nuestros dirigentes no quieren! Porque no salen muchachos los sabados en la tarde un equipo por departamento viendo que se cumpla? Esposible que sea mas dulce ganarse la plata de nuestros aportes sentado tomando un cafe y fumando, pero carajo muevan el culo y hagan algo para lo que se suponen que estan!!!!! Si ellos no hacen algo deberiamos nosotros hacer algo….pero con ellos. Un abrazo a todos y nunca se olviden que si estamos atados a un troco nuestros dirijentes sostienen el latigo.

  25. damian caceres on 22/08/2012 at 1:47 am

    Betty, yo trabajo en un comercio y mi jefe les paga una especie de “taza mensual” al sindicato….estos mismos vivos fueron hacen un mes y encontraron trabajando en negro a un muchacho. sabes que dijeron? che hagan algo q si viene otro de arriba cagamos todos. Asi estamos con nuestro sindicato

  26. leonel on 28/08/2012 at 9:44 pm

    la verdad que por lo que leo todos tienen razón hablan de aumento,pero el comerciante cada vez trabaja mas y gana menos sin mencionar la gente que trabaja en negro o que tiene medio turno en blanco,con cuanto se van a jubilar? estamos ganando 3.700 pesos o menos y las cosas aumentan cada vez mas,en unos meses mas se viene las fiestas pasa el año y seguimos cobrando lo mismo.y si queremos pasar mas tiempo con la familia hay que llevar a los chicos al trabajo por que tu trabajo es tu segunda casa.

  27. elida on 01/09/2012 at 12:31 pm

    Hola yo quisiera saber mi sueldo exacto de cuanto tendría que pagar nunca me pagaron como corresponde,hoy estoy ganando 2400. Por favor contesten a mi correo .tengo entendido que estarían entre 4300 4400 es cierto?

  28. nelson on 19/09/2012 at 2:19 pm

    hola yo trabajo hace 1 año y un mes en negro y hace 4 meses que me paga 3500 antes me pagaba 1700 y hago 8 hs partidas de lunes a viernes y sabado 4 horas en la mañana cuanto me tienen que pagar es la pregunta y deverian cumplir con lo que ponen de basico ustedes a me olvidaba trabajo en una ferreteria

  29. maria on 02/10/2012 at 10:48 am

    Hola. Quisiera saber cuanto corresponde cobrar por trabajar cuatro horas de lunes a viernes. Gracias

  30. mauri on 23/10/2012 at 11:54 am

    hola…llevo 10 años en la empresa y figuro como administrativo B, que diferencia ahi de un administrativo A en pesos,gracias

    • PAU on 23/10/2012 at 3:21 pm

      MIRA EN REALIDAD LA CATEGORIA DEPENDE DE LAS TAREAS QUE DESEMPEÑAS. EL ADMINISTRATIVO A COBRA MENOS QUE EL B. TU SUELDO ADEMAS DEPENDE DE LOS AÑOS (ANTIGUEDAD) QUE LLEVAS EN ESE LUGAR TRABAJANDO, POR SUPUESTO EN BLANCO. BUSCA EN INTERNET ESCALAS SALARIALES… AHI TE VA A DECIR LO Q TENES Q COBRAR EN PESOS

  31. PAU on 23/10/2012 at 3:15 pm

    HOLA!!! YO TRABAJO COMO VENDEDORA Y A LA VEZ CAJERA. ME PAGAN COMO VENDEDORA CLASE B…. QUISIERA SABER SI ME DEBEN PAGAR ALGUN ADICIONAL X EL RIESGO DE QUE ME FALTE PLATA… O BUENO EL SIMPLE HECHO DE ESTAR EN CAJA ADEMAS DE VENDER. SOY CASI ENCARGADA. GRACIAS!!!

  32. ROSA on 23/10/2012 at 3:41 pm

    Sinceramente es una vergüenza cómo se abusan de los empleados de comercio tanto los empleadores como el sindicato que no sirven para nada porque lo que menos hacen es defender a sus afiliados.
    Los hacen trabajar todo el día, les pagan lo que quieren, los maltratan, no les dejan tomarse sus francos, si reclaman se les ríen en la cara y les dicen: “si no te gusta ya sabes por donde irte” o “¿sabes cuántos están esperando tu puesto?” Incluso les dicen: “yo no te pienso echar, te voy a hacer la vida imposible hasta que te vayas solo” esto para no indemnizarlos.
    A los inspectores de Comercio; a los del Sindicato que apañan estas conductas ¿cuánto cobrarán de cada comercio para hacerse los que no ven lo que pasa? ¿cuántos “regalitos” recibirán como agradecimiento?
    A los empleadores; gerentes; encargados de personal que maltratan y explotan a los empleados ojalá algún día la vida los ponga del otro lado para que sepan lo que se siente. Hoy día nadie tiene asegurado nada y la vida da muchas vueltas y todo lo malo que hacen de una u otra forma lo van a tener que pagar; no se puede provocar sufrimiento sin pagarlo en algún momento.

    • JUAN on 08/11/2012 at 9:51 pm

      Siempre se puede acusar por mobing que es la denuncia que se debe hacer por maltrato psicologico, aunque tambien te puedes enfermar y a luego considerarte despedido por maltrato psilogico, y sobre todo hay que capacitarse, por que si existe maltrato, podes cambiar de trabajo, por que te aseguro que el patron maltratador no cambia nunca, y mas te maltratan cuando mas inseguro y temeroso te ven.

      Se siempre positivo, y no muestres signos de debilidad.

      Sldos.

  33. vanesa fos on 29/10/2012 at 8:47 pm

    cuanto me corresponde de aguinaldo si renuncio en noviembre y gano $2400

    • JUAN on 08/11/2012 at 9:45 pm

      Lo que te corresponde es considerar la mayor remuneracion normal y habitual, multiplicarlo por 5 y dividirlo por 12, ese es tu aguinaldo.
      Sldos.

  34. vicky on 08/11/2012 at 10:52 am

    HOLA: Quisiera saber cuanto me tiene que pagar por 6 hras de trabajo de lunes a viernes y 4 hs los sabados…por favor que alguien me responda!! graciasssssssss

  35. GABRIELA on 08/11/2012 at 7:43 pm

    trabaje cuatro meses en negro y de un dia para el otro me despidieron con dos hijos en negro y divorciada 1800 era mi sueldo trabajaba nueve horas no me pago nada cuando me despidió como hago para hacerle juicio que necesito

    • JUAN on 08/11/2012 at 9:42 pm

      Lo primero que debes hacer es ir a la Delegación del Ministerio o Secretaria de trabajo, para que te confeccionen un telegrama laboral (que es gratuito), intimando a la patronal, que te indemnicen, , paguen la diferencia entre lo cobrado y lo que corresponde segun convenio, el aguinaldo, vacaciones no gozadas y que te den recibo oficial, el certificado exigido por el art. 80 LCT y el certificado por certificación de servicios y remuneraciones de la ley 24.241, bajo pena de informar tu situación a AFIP, ANSeS, DGR, Obra Social, y demás organismos oficiales.
      Sldos.

  36. gustavo on 10/11/2012 at 8:38 pm

    yo estoy trabajando todos los domingos y me pagan como un dia normal, es decir que mo me pagan al 100%, tendria que hacer alguna denuncia o pedir un medio franco mas en la semana.

  37. santiago on 10/12/2012 at 6:26 pm

    Estimados, yo gano 5900 en blanco y con lo que me pagan en negro llego a 7000. La consulta que debe a que me estan diciendo ahora que el 9% de aumento corresponde al basico de comercio y no al sueldo en blanco que uno tiene. Siempre fue sobre el sueldo y no entiendo porque ahora es sobre otro suelgo.

    El aguinaldo es sobre el basico tambien o mi bruto + mi sueldo en negro.

    Muchas gracias

  38. Natalia on 13/08/2014 at 11:12 am

    BUENOS DIAS, CUALQUIER DUDA QUE TENGAN POR SU SITUACION LABORAL, PUEDEN CONSULTARLA AL SIGUIENTE MAIL dra.nataliaolexyn@gmail.com.
    Estamos a su disposicion.

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