EMPLEADOS DE COMERCIO: DETALLES DEL ACUERDO FIRMADO

27/05/2012 SUELDOS Comentarios (45)

Finalmente, el día Jueves de la semana pasada, empleados de comercio y empresario firmaron el acuerdo salarial para éste 2012, que prevé una suba del 24% no remunerativo,  pagadero en dos tramos: 15% en mayo y 9% en noviembre. Este aumento se mantendrá como “no remunerativo” hasta Octubre de 2012 y Abril de 2013, oportunidad donde se incorporará a los básicos respectivos para cada escala.

Detalles del acuerdo

Si bien el acuerdo ha sido firmado por las partes, todavia NO FUE HOMOLOGADO por el Ministerio de Trabajo.

El incremento del 24% será no remunerativo.

El aumento del 24% se paga en dos etapas: 15% en Mayo, 9 % en Noviembre. Estas cuotas se liquidarán en el recibo de sueldo bajo la denominación “Acuerdo Mayo 2012”

La base de cálculo sobre la cual se aplicará el incremento serán las escalas salariales de Convenio vigentes en el mes de abril 2012.

El primer tramo del aumento tendrá carácter no remunerativo hasta octubre 2012 inclusive. El segundo tramo del incremento, mantendrá tal carácter hasta abril de 2013 inclusive.

Para el caso de estar pendiente la homologación de este Acuerdo y se produzcan vencimientos de plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores comprendidos abonarán las sumas devengadas con la mención de “Pago Anticipo a Cuenta del Acuerdo Colectivo Mayo 2012”, los que quedarán reemplazados y compensados por los rubros correspondientes, una vez homologado el Acuerdo.

Asimismo, sobre las sumas no remunerativas pactadas en el acuerdo, se devengaran aportes y contribuciones a la obra social de los empleados de comercio.

Cabe destacar que los incrementos que se otorgan, mientras mantengan su condición de no remunerativos, deberán ser tenidos en cuenta para el pago de los rubros siguientes: adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad), enfermedades inculpables (art. 208 y ss LCT), vacaciones anuales devengadas a partir del año 2012, sueldo anual complementario, horas extras y feriados.

Aporte especial destinado a OSECAC

Además en el acuerdo reciente, se convino un aporte a cargo exclusivamente de los trabajadores mercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 y beneficiados con el presente acuerdo. El referido aporte efectuado por el trabajador a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, será de $ 100.- (cien pesos). Dicha suma será retenida del monto a percibir por cada trabajador de la suma no remunerativa acordada en el artículo Primero del presente por el mes de mayo y depositada a la orden de OSECAC. En razón de su finalidad, en ningún caso la mencionada obligación de pago por dicho aporte podrá ser trasladada en forma directa o indirecta al empleador.

TEXTO COMPLETO DEL ACUERDO AQUI


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45 Comentarios to “ EMPLEADOS DE COMERCIO: DETALLES DEL ACUERDO FIRMADO ”

  1. Horacio on 28/05/2012 at 10:12 am

    Hola. según lo que leí, el aumento va también sobre los adicionales fijos que las empresas dan, esto es así..?? me pueden responder

  2. jose on 28/05/2012 at 10:12 am

    Dos cosas sobre el acuerdo:

    Del artículo décimo primero: “Constituyen una comisión permanente de negociación colectiva…”.
    Ahora la constituiran???acaso hoy en día ya no son eso??? hace falta realizar una comisión de la comisión para tratar temas simples como el presentismo, horas extras, etc???

    Del punto décimo cuarto: $100 a descontar todo junto con el sueldo de mayo??? Mas dinero para Osecac? Pero si el servicio prestado es un desastre! Por el mismo porcentaje aportado (que es mucho!!!)se puede tener una mejor obra social! Y como lo saben, saben que los trabajadores se cambien de obra social, redactan los acuerdos de tal forma que todos los trabajadores pertenecientes al 130/75 tengan que “donar” los $100.
    Ladrones de guantes blancos!

    • Garcalieri on 28/05/2012 at 12:56 pm

      Excelente comentario.

    • juan on 30/05/2012 at 9:43 pm

      Cavalieri Ladron

  3. alejandro on 28/05/2012 at 12:40 pm

    bueno ya lo han logrado se firmo el acuerdo asi que nada mas para decir en esta pagina a seguir laburando,o,a,buscar otra cosa ya no podemos quejarnos hay que laburar no queda otra tranquilos compañeros,piensen en positivo yo tengo 13 años en blanco de carnicero todos los aportes pagos al dia los domingos trabajo 3 horas me dan 100 pesos los feriados medio dia tambien 150 pesos hay que esperar que pasa con el pago que hase el anses por hijo es otra expectativa que tengo todo hay que esperar no esta en nuestras manos la decicion sino lo que estan arriba de nosotros la osecac nos descuenta 100 mango y bueno si miramos el descuento de aporte jubilatorio es mucho mas por eso siempre digo que nuestros viejos tendrian que cobrar mas de todas forma hay que seguir adelante asi que tranquilos que hay cosas peores hoy en dia salimos y no sabemos si volvemos a casa a llevar el pan a nuestroshijos suerte a todos y suerte

  4. Guillermo on 28/05/2012 at 2:21 pm

    Como siempre nos cagarón de nuevo porque tengo que regalar $100 pesos a OSECAC si esa obra social no sirve para nada

  5. Guillermo on 28/05/2012 at 2:22 pm

    Poara eso lo eligieron a Cavallieri los porteños no así el resto del país

  6. EMPLEADOS COMERCIO on 28/05/2012 at 6:51 pm

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  7. EMPLEADOS COMERCIO on 28/05/2012 at 6:52 pm

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  8. Jorge on 29/05/2012 at 11:35 am

    Guillermo tu comentario es de muy PELOTUDO, este Garcalieri se pone solo no importa si sos Porteño o vivis en el imterior del País, los Empleados de Comercio somos todos iguales así que no diga BOLUDECES. Lo único de acuerdo con tus comentarios son los $ 100.- que vamos a tener que darle a este viejo garca puto para que siga dándose la gran vida y nosotros esperando tener una buena Obra Social. Nada más.

    • ISIS on 30/05/2012 at 4:33 pm

      El problema es que los que somos del interior no tenemos acceso a las elecciones de nuestro sindicato, eso es una vergüenza porque creo que es un derecho y una obligación el voto sindical.-

  9. luciana on 29/05/2012 at 1:01 pm

    Consulta, si no aporto a Osecac sino derivo a otra obra social también tengo que “donar” esos $100???????

    • adrian on 31/05/2012 at 2:05 pm

      Hola, la respuesta es si te van a descontar los 100 pesos

  10. Patricia on 29/05/2012 at 6:10 pm

    en la empresa que trabajo el aumento no lo pagan hasta que este homologado x ministerio de trabajo…. cuando lo homologan?

    Gracias
    Patricia

    • Staff Medio Público on 30/05/2012 at 4:56 pm

      Patricia, lo que correspondería es que las empresas lo paguen una vez homologado por el Ministerio de Trabajo (la homologación le otorga vigencia al acuerdo y lo torna ‘oficial’), sino es como que dos personas negocien algo y nadie se entera, por mas que luego las partes den a conocer lo que negociaron. Si no tiene homologación, no tiene vigencia así como tampoco fecha cierta.

      Ahora bien, hay empresas que prefieren adelantarse a la homologación, por lo tanto, hacen un pago “a cuenta” del futuro aumento, tal como se explicó en éste articulo…

      Para el caso de estar pendiente la homologación de este Acuerdo y se produzcan vencimientos de plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores comprendidos abonarán las sumas devengadas con la mención de “Pago Anticipo a Cuenta del Acuerdo Colectivo Mayo 2012”, los que quedarán reemplazados y compensados por los rubros correspondientes, una vez homologado el Acuerdo.

      Entonces, el pago del aumento antes de que se homologue es a eleccion de cada empresa y el empleado no puede presionar a su empleador a que lo se lo pague si no fue homologado, pero una vez homologado por el Ministerio, deben pagarlo si o si.

  11. Magali on 30/05/2012 at 9:59 am

    Apesar de no estar homologado deberian pagarlo igual, lee la clausula Decimo septima del acuerdo

    • jose on 31/05/2012 at 9:04 am

      Es una clausula mas, común y corriente. No tiene efecto sin la publicación de su homologación en el boletín.

      No se puede obligar a pagar un aumento, ni tampoco a descontar un aporte ($100) sin los pasos legales correspondientes.

      Pero ojo, no es culpa del empleador sino de los que formulan a destiempo y con muchas fallas dichas clausulas, acuerdos.

      Por lo tanto te corrigo, no “deberian”, si “podrián”

  12. Analía on 31/05/2012 at 8:21 am

    hola buen dia! una consulta…cómo lo declara en la ddjj de no remunerativos, aun no esta homologado pero ya lo pago este mes, lo declaro como cct 130/75 o de qué forma? Gracias!!

  13. Enzo on 31/05/2012 at 1:49 pm

    El acuerdo es por la rama general. A la rama acopio se aplica? entra en vigencia en la misma fecha y condiciones?
    Gracias.

  14. marcelo on 31/05/2012 at 4:46 pm

    esto tiene retoactividad a abril.

  15. jose on 31/05/2012 at 4:53 pm

    Ante el reclamo de los trabajadores hacia Cavalieri de porque pacto nuevamente un desaliniado acuerdo, este habria respondido:

    “Lo pacte porque es mi derecho y porque se me antoja”

    • Pedro Marmol on 01/06/2012 at 9:46 am

      A nosotros nos Pagaron el aumento,pero a mi del 15 % ,solamente me toco el 5 % ,el resto se lo llevo el estado ,una vergueza,algun planero lo DISFRUTARA ,por mi Cuero “·%$$!/%!/·$”·!·””·!”ª!”ª!”ª$

  16. daniel on 03/06/2012 at 2:30 am

    a mi me pagan el 50% en negro, me corresponde igual el aumento ????

  17. jaf on 04/06/2012 at 3:52 pm

    alguien puede decir si es o no retroactivo a abril?

    • adrian on 06/06/2012 at 10:54 am

      No es retroactivo, es a partir de mayo.

  18. sofiaa on 04/06/2012 at 10:33 pm

    Alguien sabe si la empres allus paga el aumento ahora??

  19. Carl on 06/06/2012 at 12:47 pm

    Trabajo en un call center, ya es 6/06 y todavía no me pagaron el aumento, pero ya me pagaron el sueldo de Mayo, cómo puede ser? No es obligatorio que lo paguen en tiempo y forma?

    • jaf on 06/06/2012 at 2:42 pm

      no te lo van a pagar hasta que no sea homologado… es decir que si no lo homologan esta semana lo cobraremos la otra…

      • adrian on 06/06/2012 at 3:55 pm

        Les comento las empresas saben que lo tiene que pagar, pero no se dan por enteradas a pesar de haber firmado el convenio, la homologación es una chicana que usa las empresas y que el ministerio les comunica a todas las empresas intervinientes vía telegrama donde recién se dan por notificadas. o sea una practica de la edad media en pleno 2012. esto se arregla fácil los legisladores tiene que trabajar y dejar de hacer nada como hasta ahora no?

        • ale on 06/06/2012 at 6:58 pm

          a mi me pagaron tal cual corresponde el aumento firmado el mes de mayo que me vino en junio a cobrar es de 4430 pesos y el mes de abril que cobre en mayo fue de 3890 pesos ahora espero saber el pago que hace anses tengo 3 hijos.chau

        • jaf on 07/06/2012 at 11:34 am

          Haber, hasta la homologación del tratado, este no es valido aunque todas las partes estén de acuerdo, SE ACONSEJA A LAS EMPRESAS PAGARLO IGUAL COMO ADELANTO ACUERDO MAYO, esto no quiere decir que sea obligatorio para las empresas pagarlo antes de su homologación, desgraciadamente tenemos que aguantar culpa de los dirigentes mediocres que tenemos, es obvio que las empresas que puedan esquivarle a esto hasta la homologación lo van a hacer.

  20. Carola on 07/06/2012 at 12:04 pm

    mmm si esto no lo homologan hasta julio o agosto, por ejemplo, el aumento rige igual desde mayo? osea que cuando lo homologuen, supongamos para el mes que viene, ahi tendriamos que ver el aumento en nuestro recibo y tambien tendria que aparecer lo que nos deben ahora en mayo? esto lo hacen para que no entre como sueldo mas alto para el aguinaldo? los 100 pesos si los descuentan antes de que homologue? porque justo cobre 100 pesitos menos que el mes pasado? por que ni siquiera mi empresa puede decirme cuál es mi bruto? según la empresa el sindicato mueve tantos número cada mes que no me lo pueden confirmar… alguien sabe algo de esto? gracias…

    • jaf on 07/06/2012 at 1:41 pm

      hasta donde se mas de 15 dias no puede pasar sin ser homologado, si no esta homologado no deberian descontarte un peso y apenas este homologado si ya cobraste tendarn que hacer un ajuste y pagartelo apenas este homologado.

      • ale on 07/06/2012 at 1:51 pm

        yo ya cobre el aumento en junio correspondiente mayo con el descuento adicional de 100 pesos aparte de 165,32 en total 265,32 no entiendo que mucha gente no lo cobro soy un priviligiado

    • ale on 07/06/2012 at 1:42 pm

      yo le escribi mas arriba que cobre el aumento perteneciente al mes de mayo,y tambien me figura el descuento de osecac 100 mas que le dicen adicional,aparte de otro descuento que hace la misma de165,32 pesos en total 265,32 centavos que me figura de modo normal es extraño que me entere que la empresa no tiene obligacion de pagarlo si yo como otros lo han cobrado.ale de santa fe capital.

  21. mai on 07/06/2012 at 9:27 pm

    hola,una consulta si entre a trabajar el 2/5/12,me corresponde el aumento?
    gracias!!!

    • adrian on 08/06/2012 at 10:27 am

      Hola, depende de la empresa si es seria y tiene una escala de categorías si tendrían que pagar el aumento, de otra manera tenes que hablar con el patrón y convencerlo. saludos

  22. Alejandro on 08/06/2012 at 4:35 pm

    Queria saber si se va a homologar para el mes de julio ya que en nuestra empresa no lo pagan hasta que se homologue

  23. jaf on 12/06/2012 at 10:22 am

    alguien sabe que pasa al final con esto? se homologo o no?

  24. guillermo on 13/06/2012 at 8:48 pm

    HOLA COMENTO, ME PAGAN A PARTE DEL BASICO, UNA ADICIONAL FIJO DESDE HACE MUCHOS AÑOS DEL 115% QUIERO SABER SI EL AUMENTO DEL 15% TAMBIEN SE DEBE SUMAR A ESE ADICIONAL COMO EN AUMENTOS ANTERIORES

  25. COPOMERPOCIOPO on 17/06/2012 at 10:27 am

    La homologación no tiene significado real con el contexto económico en el que estamos, por favor, no se hagan los pillos y paguen como tiene que ser y con el retroactivo por haberse comprometido, firmado y demás. No entiendo mucho sobre los procedimientos que existen para que un aumento de sueldo se “homologue” , lo único que entiendo es el sentimiento de estafa que tengo hacia mi persona y hacia los demás, porque tampoco se trata de un aumento superior al año pasado y no corresponde con la hiperinflación actual.
    Necesitamos el puchito que nos CORRESPONDE y también otro PUCHITO MAS por todos las subas en éstos meses, o no vieron que TODAS las cosas subieron de golpe de precio como si uno tuviera dinero para regalarle a los MEDIOCRES COMERCIOS que se enriquecen a costa nuestra…hagan algo…ya me tiene cansada éste País. Lleno de mentiras, prejuicios,perjuicios y tantas cosas vanas que me llegaron al hartazgo.

  26. Deise on 28/06/2012 at 4:59 am

    Opa Nepomuceno,Vamos por partes em relae7e3o as dfavidas: Aprendizagem em rede passa por onigrazae7e3o dos fluxos informacionais.Seria por onigrazae7e3o – que e algo importante – ou o incentivo dos fluxos onigrazacionais?? Organizar mesmo, no sentido de mediar a aprendizagem! Ne3o no sentido de controlar de cima para baixo, mas de fazer algumas escolhas iniciais, apontar as caminhos cle1ssicos mas ne3o dogme1ticos. Pra usar um termo de uma colega da rede, o professor deve ser um sherpa . Ne3o sabe tudo, precisa sempre aprender (professor-cientista), mas como este1 aprendendo he1 mais tempo (aquilo que pretende ensinar) propf5e alguns fluxos de informae7f5es MAS ne3o todo e qualquer fluxo de informae7f5es.E por faltimo, a frase ne3o existem absolutos eu ouvi do Radfari (ou algo assim) naquele evento da Escola do Se9culo XXI(numa escola estadual encampada pela OI no Rio de Janeiro) , que por sinal vocea estava presente c9 sempre bom passar por aqui.abs

  27. SANTIAGO LAURITO on 29/06/2012 at 4:21 pm

    Che con todo respeto por que la verdad que no entiendo por que tengo q regalarle 1 día de trabajo a OSECAC si ni siquiera uso la obra social. LA VERDAD LOCO UNA COSA SON APORTES LO QEU QUEIRAS PERO ESTO ES ESTAFA DEWELVANME LOS 100 MANGOS QUE A MI NO ME SOBRA LA GUITA PARA ANDAR REGALANDO 100 PESOS.

  28. Loreley on 07/07/2012 at 10:31 am

    Queria hacer una consulta yo en mayo estuve 20 dias con licencia sin goce de sueldo y no me pagaron el anticipo y en junio me depositaron 70 pesos aduciendo que como habia faltado el mes de mayo eso era lo que me correspondia. Si me pagaron el del mes de junio completo. Esto es asi? se paga a proporcion de los dias trabajados en mayo???

  29. eduardo on 30/07/2012 at 10:53 am

    A LOS QUE INVENTARON LA RAMA ACOPIO -ESTAMOS FRITOS CON UDS.-SOMOS LOS UNICOS QUE NO VIMOS UNA MONEDA

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