EMPLEADOS DE COMERCIO: HOMOLOGACION ACUERDO SALARIAL 2010

29/06/2010 ACTUALIDAD Comentarios (53)

En horas de la tarde del día Martes 29/06/2010 fue homologado el acuerdo salarial de los empleados de comercio.

Se homologó por Resolución (ST) 782/2010, el acuerdo celebrado entre el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) y las cámaras empresarias de la actividad de fecha 16 de junio de 2010, por el cual se acordó un aumento salarial para los trabajadores del sector mercantil del 27% acumulativo a partir de mayo de 2010.

Ponemos a disposición de los usuarios el texto del acuerdo presentado oportunamente ante el Ministerio de Trabajo.

VER TEXTO HOMOLOGACION HACIENDO CLICK AQUI…

El acuerdo salarial suscripto por los empleados de comercio y homologado en el día de la fecha establece:

I) Otorgar un aumento salarial no remunerativo que resultará de la aplicación escalonada y acumulativa de los siguientes porcentuales:

a) Un 15% a partir de mayo de 2010.

b) Un 7% a partir de septiembre de 2010.

c) Un 5% a partir de diciembre de 2010.

II) Otorgar $ 75 (pesos setenta y cinco) en concepto de suma fija mensual no remunerativa para la totalidad de los trabajadores de la actividad, la cual se incorporará a los salarios básicos convencionales conforme el procedimiento previsto en el acuerdo. Dicha suma se abonará a partir de mayo de 2010.

III) Este incremento se calculará sobre:

a) Las remuneraciones básicas del convenio de actividad correspondientes a la categoría de cada

trabajador.

b) Las sumas no remunerativas que le corresponda percibir a cada trabajador en función de los acuerdos vigentes a la fecha, más el importe mencionado en el punto II.

c) La sumatoria resultante de los suplementos y/o de los adicionales fijos y permanentes y/o tickets y/o su equivalente, hasta la suma de $ 900 (pesos novecientos).

d) Estos adicionales que conforman la base de cálculo no podrán ser materia de absorción ni compensación alguna.

e) Para el caso de los trabajadores con jornada parcial, los incrementos establecidos en los puntos I) y II) se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.

IV) Se excluyen expresamente de la base de cálculo precedente: la sumatoria de los ítems precitados

en el punto III, inciso c), que excedan el tope allí establecido: comisiones, presentismo (Art. 40º CCT 130/75), horas extras, premios otorgados individual y colectivamente que no resulten fijos y permanentes y los aumentos a cuenta de esta negociación colectiva o concepto equivalente dados a partir del 21 de enero de 2010.

V) Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores homologados por las resoluciones ST Nº 510/08, 570/09 y 143/10 así como también los establecidos en el presente acuerdo deberán ser tomados en cuenta para el pago y/o liquidación de los siguientes rubros:

a) los adicionales fijos previstos en el CCT 130/75,

b) enfermedades inculpables (Art. 208 y ss LCT),

c) vacaciones anuales devengadas a partir de 2010 y otras licencias del CCT 130/75, d) sueldo anual complementario.

Todo ello mientras las sumas no remunerativas mantengan tal carácter.

VI) La totalidad de las sumas no remunerativas que perciba el trabajador deberán ser tenidas en cuenta para la liquidación del salario en los siguientes casos:

a) En la licencia por maternidad, prevista en el Art. 177 de la LCT, aquellas sumas tomarán carácter remunerativo desde su inicio.

b) Los trabajadores que debieran percibir salarios por goce de licencia por incapacidad laboral temporaria derivada de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales (Ley 24.557), para los salarios correspondientes a dicho período, las sumas no remunerativas que el trabajador debiera percibir a ese momento deberán ser tomados en cuenta para su pago, conforme lo estipulado por el Art. 6º del decreto Nº 1694/09.

VII) Ambas partes se comprometen a gestionar en forma conjunta ante las autoridades públicas competentes la actualización de los porcentajes de compensación en el IVA de los aportes y contribuciones previstos en el Decreto 814/2001, que otorga beneficios fiscales a provincias y/o regiones (Ver Art. 10).

VIII) Para 2011, se acordó fijar los aumentos sobre el básico de Convenio.


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53 Comentarios to “ EMPLEADOS DE COMERCIO: HOMOLOGACION ACUERDO SALARIAL 2010 ”

  1. nestor on 30/06/2010 at 8:15 am

    vamos patosss te va la platatitaaa

  2. verónica on 30/06/2010 at 9:20 am

    hola , mi preg es la siguiente,yo trabajo 4hs tengo una antigüedad 16 años el aumento me corresponde 15% 7% y 5% sobre el total de mi sueldo? Y los 75 pesos me corresponden o la mitad? Desde ya muchas gracias!!!

  3. JORGE on 30/06/2010 at 10:12 am

    COMO SIEMPRE A ULTIMO MOMENTO, AHORA EMPIEZAN LOS PROBLEMAS DE LIQUIDACION, AGRADESCO A ESTE MEDIO EL EJEMPLO QUE BRINDO DIAS ANTERIORES. SUERTE A TODOS ESPERO (NO OCURRA) QUE COMO DECIA EL GENERAL LOS AUMENTOS VAN POR ESCALERA Y LOS PRECIOS POR ASCENSOR,.

    • jose gil on 01/07/2010 at 12:05 pm

      Yo como Jorge quiero agradeser a “Medio Publico” por la info de primera.
      Los recibos de sueldo al día de hoy ;seguro; ya están hechos (sueldos y aguinaldo) y nos la van a “poner con la ropa puesta” asi que a estar atentos!esta podria ser una linda trampa.
      Bermooth con papas fritas y…Good Show!!

  4. MARIANO RULLI on 30/06/2010 at 10:19 am

    INCLUYE EMPLEADOS DE COMERCIO RAMA ACOPIO.- LA CONSULTA ES URGENTE

    • ROXI on 01/11/2010 at 11:46 am

      HOLA DISCULPA QUE TE MOLESTE ME GUSTARIA SAVER SI TE RESPONDIERON A TU CONSULTA YO TAMBIEN SOY EMPLEADA DE COMERCIO RAMA ACOPIO

  5. maria on 01/07/2010 at 12:18 pm

    hola yo queria hacer una pregunta : en el mes de agosto yo me tomo licencia por una operacion que me tengo que realizar obviamente me lo cubre la o. social el sueldo como seria faltanto un mes y justificado el aumento de ahora lo cobro soy administrativa (A)TRABAJO 8 HORAS Y SABADO MEDIO DIA gracias

    • nestor on 01/07/2010 at 12:45 pm

      que raro suena ” obviamente me lo cubre la O. Social”

    • jose gil on 02/07/2010 at 10:43 am

      VI) La totalidad de las sumas no remunerativas que perciba el trabajador deberán ser tenidas en cuenta para la liquidación del salario en los siguientes casos:

      a) En la licencia por maternidad, prevista en el Art. 177 de la LCT, aquellas sumas tomarán carácter remunerativo desde su inicio.

      b) Los trabajadores que debieran percibir salarios por goce de licencia por incapacidad laboral temporaria derivada de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales (Ley 24.557), para los salarios correspondientes a dicho período, las sumas no remunerativas que el trabajador debiera percibir a ese momento deberán ser tomados en cuenta para su pago, conforme lo estipulado por el Art. 6º del decreto Nº 1694/09.

    • diego on 01/06/2011 at 7:18 pm

      si seguro a mi me paso lo mismo hace un par de años atras y me lo pagaron igual.suerte

  6. Gaby on 01/07/2010 at 3:46 pm

    Hola, yo soy ADM Bdebo modificar en el recibo del ejemplo mi básico q es de $1465 para calcular lo que debo cobrar? Me dieron de alta el 01/04/1999. Gracias.

  7. Gaby on 01/07/2010 at 3:48 pm

    Hola soy empleada de Comercio Categoria ADM B, debo cambiar en el recibo de ejemplo el valor del básico para saber lo que debo cobrar? Estoy dada de alta el 01 de abril del año 1999. Gracias.

    • jose gil on 02/07/2010 at 10:19 am

      Basico y años de antiguedad

  8. omar on 01/07/2010 at 4:42 pm

    Omar
    mi pregunta es cual serìa el sueldo de un emp. Comr Vendedor B
    Gracias

  9. Matias on 01/07/2010 at 10:07 pm

    Hola, hoy cobré mi sueldo correspondiente a Junio con SAC incluido y no me incluyeron el aumento!!!! soy administrativo a. Me estan cagando no?

    • nestor on 02/07/2010 at 8:46 am

      jajajajajajajjajajajaja

    • jose gil on 02/07/2010 at 10:21 am

      Yo sabía,no lo dudes.

    • nancy on 09/07/2010 at 11:25 pm

      hola soy empleada de una optica yo tambien cobre mi sueldo con aguinaldo sin el aumento cuando pregunte me dijeron que no que el cotador no le habia pasado ningun aumento

  10. ga on 01/07/2010 at 10:13 pm

    como van a hacer, yo ya cobre el mismo monto de mayo, o sea me pagaron hoy junio pero cobre lo mismo, sin aumento… (aparte del SAC)
    podria alguien explicar como se va a hacer

    gracias

    • jose gil on 02/07/2010 at 10:27 am

      otro más, y van…?

  11. adrian castaño on 01/07/2010 at 11:06 pm

    cual es monto del sueldo coformado ahora

  12. diego on 02/07/2010 at 10:12 am

    que manga de hdp los del sindicato y las camaras. El aumento es basicamente asi: sueldo basico promedio (1319+1435/2)=1377
    a cuenta de futuros aumentos =900
    no remunerativos (325+108+75) =508
    TOTAL =2785
    AUMENTO (1.15+1.07+1.05) =27%
    AUMENTO AL FINAL DE LAS 3 CUOTAS =752
    no remunerativo JUNIO 2010 =75
    AUMENTO TOTAL =827
    para una persona que gana $4000 el aumento de punta a punta seria de 20%, para alguien que gana $4500 de 18% y para $5000 de 16%. EL 29% ES UNA MENTIRA ENORME!!!

    • roxana on 07/07/2010 at 11:29 am

      si es una mentira pero convengamos que un empleado gana 5000???? en donde ???

  13. Noe on 02/07/2010 at 1:54 pm

    Trabajo en un call 36hs semanales, de lunes a viernes, nos informaron que a lo largo de la semana entrante nos ingresarian lo que corresponde al acuerdo en base a mayo, junio y el proporcional sobre el SAC….quería saber cuánto es aproximadamente…desde ya muchas gracias por la información.

  14. luisa on 07/07/2010 at 11:38 am

    necesito por favor q me contesten algo…me dieron de aguinaldo 470 pesos…el aguyinaldo es sobre el basico de 1380 o la mitad de todos los aumentos tb????

    • jose gil on 12/07/2010 at 11:17 am

      V) Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores homologados por las resoluciones ST Nº 510/08, 570/09 y 143/10 así como también los establecidos en el presente acuerdo deberán ser tomados en cuenta para el pago y/o liquidación de los siguientes rubros:

      a) los adicionales fijos previstos en el CCT 130/75,

      b) enfermedades inculpables (Art. 208 y ss LCT),

      c) vacaciones anuales devengadas a partir de 2010 y otras licencias del CCT 130/75, d) “sueldo anual complementario”.

      Todo ello mientras las sumas no remunerativas mantengan tal carácter.

      O sea la mitad de tu basico con aumento incluido = SAC

  15. GUSTAVO on 07/07/2010 at 4:40 pm

    Hola

    queria saber si para el mes de julio 2010 va a salir los nuevos basicos para liquidar los sueldos
    Muchas gracias

  16. orlando on 07/07/2010 at 5:21 pm

    hola tengo un sueldo 2300 el aumento a cuanto llevara mi sueldo para julio??

    • jose gil on 12/07/2010 at 11:19 am

      2300 en mano, o 2300 sueldo basico?

      • orlando on 15/07/2010 at 2:25 pm

        en mano…

  17. nancy on 09/07/2010 at 11:31 pm

    soy empleada mi sueldo es de 1300 neto quisiera saber cuanto deberia ser mi aumento que porcentaje . ya que me pagaron el sueldo mas sac y cuand preg. por el aumento me contestan que el contador no le habia comunicado nada

    • jose gil on 12/07/2010 at 11:55 am

      Calculo que llamás neto,(o neto a cobrar) al sueldo que te llevás en la mano o en tu bolsillo.los aumentos no son sobre esa cifra,sino sobre el basico o sea sobre el sueldo solo, sin descuentos ni sumas.(basico)y el que te contestò te miente por ahora.

  18. juan manuel on 13/07/2010 at 2:13 pm

    hola mi consulta es sobre el aumento del mes de junio. como es a la final? resulta que yo trabajo 4 horas diarias de lunes a sabado y este mes cobre en mano en total $1900 (incluido el sac) pero segun lo que publicaron aqui hace un par de dias con la planilla de excel incluida no s hacerca ni ahi a esos montos. como es el tema? cuanto es lo que yo tendria que haber cobrado con el mes de junio, incluido e3l sac?
    gracias

  19. Martin on 15/07/2010 at 2:32 pm

    hola, queria saber si en abril de 2010 se dejo de pagar el acuerdo de enero 2010. mi jefa dice que era por cuatro mese y no pago mas los 100+75. para mi era que se dejaba de pagar los 75 que eran las 4 cuatas que conformaban los $300, pero los cien pesos si se seguian pagando.
    agradecere su repuesta

  20. Ry on 16/07/2010 at 11:34 am

    Hola, queria consultar si esta homologado el aumento para la rama acopio, si esta homologado hay algun escrito o algo para tener algo con que reclamar?? o hay que esperar 4 meses como el año pasado?? muchas gracias!!

    • Andrea on 16/07/2010 at 6:44 pm

      4 meses??? hace 1 año que estamos esperando la homologacion del anterior y de este ni noticias o sabes algo mas?

  21. liliana alejandra justo on 06/08/2010 at 9:38 pm

    hola te quisiera preguntar cual es el sueldo en mano de administrativa a por 4 horas cobrando ahora en agosto los haberes de julio con todos los aumentos, desde ya muchas gracias

  22. Juan on 26/08/2010 at 6:09 pm

    Hola: trabajo en un estudio contable y hago liquidacion de sueldos, mi pregunta es: la liquidacion de agosto es igual a la de Julio o hay que incementar el valor de la cuota o sea 2º para Agosto de 2010. Gracias espero su respuesta

  23. Natalia on 15/09/2010 at 9:16 am

    HOLA BUEN DIA
    QUIERO SABER SI LA RAMA ACOPIO NOS TOCA ALGUN AUMENTO AHORA EN EL MES DE SETIEMBRE .
    GRACIAS

  24. Franco on 15/09/2010 at 10:07 am

    Hola buen dia queria saber cuando va haber aumento de la rama acopio ya q hace mucho tiempo q no hay aumento, aumenta todo menos nuestros sueldos siempre nos tienen olvidado!!!!
    Gracias

  25. Raul on 15/09/2010 at 10:28 am

    Señor Secretario de
    F.A.E.C.y S.

    Ya que las direcciones de correo de la pagina de FAECYS devuelven los correos, utilizo este medio para dirigirme a Ud.

    Nos dirijo a Ud. a fin de solicitarle informacion con respecto a como marchan las negociaciones del aumento salarial de Empleados de Comercio Rama Acopio. En comunicaciones telefonicas que hemos tenido con FAEC y S, Seccion Laborales nos manifestaron que se reunirian el dia 24-08-2010, pero hoy nos dijeron que no se habian reunido que a lo mejor habian cambiado la agenda.

    La Rama General consiguio el aumento en el mes de marzo y no veo que diferencia puede existir con nuestra rama para que se demoren tanto las negociaciones, somos tambien empleados de comercio y nuestro sueldo se devalua como cualquier otro, ya llevamos una disminucion de nuestros ingresos del orden del 30 % debido a la inflacion que llevamos acumulada en un año.

    Consideramos que los encargados de las negociaciones, que no sabemos quienes son, deberian activar las mismas a fin de solucionar lo antes posible este retrazo y demostranos que nos tienen en cuenta a los empleados de comercio Rama Acopio.

    El gremio de URGARA obtuvo un aumento del 30 % retroactivo al mes de mayo y un acomodamiento en las escalas de acuerdo al acopio de la empresa.

    Ahora me pregunto yo, que diferencia existe entre los empleados de la Rama Acopio y los empleados de URGARA, los dos gremios trabajamos en la misma empresa y si los representantes de la parte patronal aprobaron el aumento de URGARA porque no van a aprobar el aumento de la RAMA ACOPIO si los que negocian son los mismos?

  26. Raul on 15/09/2010 at 10:33 am

    El gremio de URGARA consiguio el aumento luego de una huelga con piquetes y cierre de plantas de acopio. Los empleados de comercio Rama Acopio tenemos que hacer lo mismo?

  27. Raul on 27/09/2010 at 3:00 pm

    NOS CAGARON OTRA VEZ CON EL AUMENTO DE LA RAMA ACOPIO, NOS DAN EL 20 % RETROACTIVO A JULIO, NO CUBRIMOS NI LA INFLACION, ESTOS TIPOS QUE NOS REPRESENTAN SON UNA JODA TOTAL

  28. MARCELO on 30/09/2010 at 4:39 pm

    RAMA ACOPIO QUE PASA NOS CREEN GILES O PELOTUDOS . CUANDO NOS VAN A DAR EL AUMENTO. CAVALIERI Y ASOCIADOS CUANDO SE VAN A PREOCUPAR POR NOSOTROS.

  29. MARCELO on 30/09/2010 at 4:40 pm

    Señor Secretario de
    F.A.E.C.y S.

    Ya que las direcciones de correo de la pagina de FAECYS devuelven los correos, utilizo este medio para dirigirme a Ud.

    Nos dirijo a Ud. a fin de solicitarle informacion con respecto a como marchan las negociaciones del aumento salarial de Empleados de Comercio Rama Acopio. En comunicaciones telefonicas que hemos tenido con FAEC y S, Seccion Laborales nos manifestaron que se reunirian el dia 24-08-2010, pero hoy nos dijeron que no se habian reunido que a lo mejor habian cambiado la agenda.

    La Rama General consiguio el aumento en el mes de marzo y no veo que diferencia puede existir con nuestra rama para que se demoren tanto las negociaciones, somos tambien empleados de comercio y nuestro sueldo se devalua como cualquier otro, ya llevamos una disminucion de nuestros ingresos del orden del 30 % debido a la inflacion que llevamos acumulada en un año.

    Consideramos que los encargados de las negociaciones, que no sabemos quienes son, deberian activar las mismas a fin de solucionar lo antes posible este retrazo y demostranos que nos tienen en cuenta a los empleados de comercio Rama Acopio.

    El gremio de URGARA obtuvo un aumento del 30 % retroactivo al mes de mayo y un acomodamiento en las escalas de acuerdo al acopio de la empresa.

    Ahora me pregunto yo, que diferencia existe entre los empleados de la Rama Acopio y los empleados de URGARA, los dos gremios trabajamos en la misma empresa y si los representantes de la parte patronal aprobaron el aumento de URGARA porque no van a aprobar el aumento de la RAMA ACOPIO si los que negocian son los mismos?

  30. Raul on 01/10/2010 at 10:55 am

    YO CREO QUE NOS TENEMOS QUE JUNTAR LOS EMPLEADOS DE COMERCIO RAMA ACOPIO, PARA DEFENDER NUESTROS DERECHOS, ESTOS TIPOS QUE NEGOCIAN LOS SUELDOS SON UNA VERGUENZA. TENEMOS QUE ELEGIR GENTE QUE SE PREOCUPE POR NOSOTROS

  31. DELIA on 04/10/2010 at 9:04 am

    CREO QUE LOS EMPLEADOS DE RAMA ACOPIO TENEMOS LOS MISMOS DERECHOS A LOS AUMENTOS QUE LES HAN OTORGADO AL RESTO DE LOS EMPLEADOS DE COMERCIO PORQUE SI NOS DESCUENTAN IGUAL QUE CUALQUIERA DE ELLOS Y NOS REGIMOS PARA LAS OBLIGACIONES CON EL MISMO ESTATUTO QUE¨DIFERENCIA HAY ENTRE UNOS Y OTROS? ADEMAS LAS COSAS AUMENTAN IGUAL PARA TODOS, Y EN EL SUPERMERCADO NO NOS HACEN DESCUENTOS ESPECIALES POR SER DE RAMA COPIO: HAGAN ALGO O DIGANNOS QUE HACEMOS NOSOTROS.POR QUE NO NOS UNIFICAN A EMPLEADOS DE COMERCIO EN GRAL?

  32. Antonio on 06/10/2010 at 9:48 am

    Raul, de donde obtuviste la informacion de que tenemos el 20 porciento de aumento, ya que no encuentro en ningun lado, gracias

  33. RAUL on 14/10/2010 at 2:50 pm

    ANTONIO ESA ES UNA INFORMACION QUE NOS DIERON LLAMANDO A FAECYT PERO YA NO SE PUEDE CREER PORQUE NO HAN PUBLICADO NADA ESTOS DIGNOS REPRESENTANTES DE NADIE

  34. gisela on 28/10/2010 at 6:11 pm

    Mi consulta es: por cierre de campaña me ofrecieron una desvinculacion voluntaria soy empleada en un call center 9 horas de lun a vie desde 21/07/2008 el basico es $1479.78 + acuerdos. Para este tipo de liquidacion es cierto que no entran los acuerdos: porque realmente el Neto que cobro mensualmente es de $2900aprox.desde ya muchas gracias.
    Saludos

  35. ROXI on 01/11/2010 at 11:50 am

    me gustaria saver si en el año 2010 hubo algun aumneto para los empleados de cpmercio rama acopio
    gracias

  36. ruben on 14/01/2011 at 12:12 pm

    hola queria saber si corresponde un dia de licencia por operacion de un hijo soy empleado de comercio. gracias

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