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	<title>MEDIO PUBLICO &#187; empleados</title>
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	<description>Noticias impositivas, laborales y fiscales</description>
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		<title>GREMIOS NEGOCIAN PAGO DE UN PLUS</title>
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		<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 15:08:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Staff Medio Público</dc:creator>
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		<description><![CDATA[El Sindicato de Trabajadores de la Energía Eléctrica por éstas horas están negociando el pago de un plus de $ 500. De lograrlo se sumarían a los bancarios y a los constructores, quienes ya han logrado el acuerdo por el pago de un plus. Cabe destacar que los bancarios antes del fin de año pasado habían acordado un plus salarial de $1.000 y los de la Unión Obrera de la Construcción un monto de aproximadamente $2.000 que ya se encuentra homologad por el Ministerio de Trabajo. Además, otros gremios se estarían sumando al pedido para conseguir una suma fija como adelanto de futuros aumentos, que seguramente durante la próxima semana estarán realizando el pedido formal.]]></description>
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		<title>LA MAYORIA DE LOS GREMIOS TIENEN BASICOS QUE NO SUPERAN LOS $ 3.300, MIENTRAS QUE EL COSTO DE VIDA RONDA LOS $ 6.000</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 01:10:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Staff Medio Público</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Según datos aportados por el Ministerio de Trabajo, la mayoría de los gremios más numerosos del país, tiene básicos de convenio por debajo de los $ 3.300 mensuales. Por su parte, la Universidad Nacional de Rosario determinó a través de un estudio que el costo de vida familiar (matrimonio y 2 hijos) ronda los $ 6.300 mensuales. Entre los gremios que no superan los $ 3.300 se encuentran  empleados de comercio, construcción, cuero, maestranza, gastronómicos y textiles que comprenden a dos millones de trabajadores, según los datos del Ministerio de Trabajo a diciembre pasado. Con los adicionales, como pueden ser por antigüedad, presentismo u otros conceptos, esos básicos pueden llegar a un “salario conformado de convenio” de $ 3.486, como en la construcción, $ 3.728 en textiles o $ 4.045 en el cuero, de acuerdo a las cifras de la cartera laboral. A esos valores, hay que descontar el aporte jubilatorio y del salud que suma el 17% lo que queda un ingreso “conformado” de bolsillo de alrededor de $ 3.000 mensuales . “Hoy como es la realidad del costo de vida, los básicos de convenio no pueden ser inferiores a $ 5.000. Y los aumentos salariales deberían rondar entre [...]]]></description>
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		<title>BANCARIOS LOGRAN AUMENTO DE $ 1.180 PARA EL PRIMER TRIMESTRE DE 2012</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Dec 2011 04:09:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Staff Medio Público</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Desde la Asociación Bancaria informaron que se ha llegado a un acuerdo con las cámaras empresarias del sector, y que los empleados de banco obtendrán un pago remunerativo de $ 1.180,00 durante el primer trimestre de 2012.  Este adicional es a cuenta de la paritaria 2012. Sindicalistas y empresarios convinieron tres pagos mensuales remunerativos de $ 1.180 cada uno a cuenta de &#8220;los aumentos salariales que se pacten en 2012&#8243;. El reciente acuerdo regirá para el primer trimestre de 2012 y agregaron las partes que &#8220;se retomarán las negociaciones paritarias en marzo para firmar el acuerdo definitivo, que será retroactivo al 1 de enero&#8221;. Cabe destacar que el beneficio logrado  será abonado de forma conjunta con las remuneraciones de enero, febrero y marzo próximo. Adicional no remunerativo Además, las partes acordaron que los bancos también abonen una compensación extraordinaria no remunerativa por el año 2011 de 600 pesos en tres cuotas de 200 y hasta el 31 de enero (la primera); hasta el 29 de febrero (la segunda) y el 30 de marzo (la última).]]></description>
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		<title>EMPLEADOS DE COMERCIO: SIN PLUS DE $ 1.000 PARA FIN DE AÑO</title>
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		<pubDate>Tue, 13 Dec 2011 19:21:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Staff Medio Público</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Desde la Cámara Argentina de Comercio rechazaron los pedidos y reclamos efectuados por el sindicato mercantil, en relación a un plus para las fiestas de $ 1.000, la entrega de una canasta navideña y asueto desde las 14 hs. el 24 y 31 de diciembre próximos. Destacaron que no hay abierta ninguna negociación oficial, por lo tanto, no tienen en consideración el petitorio. Además, en el comunicado emitido por dicha Cámara, expresan &#8220;Recordamos que en este mes de diciembre las empresas están abonando la última cuota del aumento acordado en la paritaria de junio pasado, que es del 7%&#8220;, por lo tanto, &#8220;no tenemos en consideración el reclamo&#8220; De ésta manera, desde la Cámara que nuclea a los empresarios mercantiles, rechazaron el reclamo del Sindicato de Comercio, en el cual solicitaban: Plus de $ 1.000 para las fiestas Entrega de una canasta navideña Asueto desde las 14:00 el día 24/12 y el 30/12. Las autoridades de la C.A.C. justificaron el rechazo, argumentando que a la fecha no se ha constituido una Comisión Negociadora ni se ha abierto la paritaria del sector a nivel oficial, por lo que la Cámara Argentina de Comercio no puede tener en consideración este pedido. Pero [...]]]></description>
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		<title>8 DE OCTUBRE, DIA DEL PERDON JUDIO: DIA NO LABORABLE</title>
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		<pubDate>Sat, 08 Oct 2011 13:57:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Staff Medio Público</dc:creator>
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		<description><![CDATA[El Día del Perdón Judío (Iom Kipur) se celebra éste año hoy Sábado 8 de Octubre, la festividad comenzó ayer al salir la primera estrella. Este día es no laborable para aquellos empleados en relacion de dependencia que profesen la religión judía. Según lo establece el artículo artículo 6 del decreto 1584/10: Establécense como días no laborables para todos los habitantes de la Nación Argentina que profesen la religión judía los días del Año Nuevo Judío (Rosh Hashana), DOS (2) días, el Día del Perdón (lom Kipur), UN (1) día, y de la Pascua Judía (Pesaj) los DOS (2) primeros días y los DOS (2) últimos días.&#8221; &#8220;En los días no laborables, el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación. En dichos días, los trabajadores que presten servicio, percibirán el salario simple. En caso de optar el empleador como día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador.&#8221; (LCT 20744 Art. 167)]]></description>
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		<title>GASTRONOMICOS: ACUERDAN SUBA DEL 34%</title>
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		<pubDate>Tue, 05 Jul 2011 15:36:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Staff Medio Público</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Desde el sindicato que dirige Luis Barrionuevo y agrupa a los trabajadores gastronómicos, informaron que se firmó un acuerdo salarial por el que los trabajadores recibirán un aumento 34% en el marco de las negociaciones paritarias. Este aumento beneficiará a 250.000 trabajadores y se pagará en 5 tramos: 10% (retroactivo en mayo) 10% en julio 5% en septiembre 5% en noviembre 4% en enero Previamente, en mayo el sindicato acordó un incremento salarial de 30% en etapas para el personal de los comedores públicos y firmó una suba de 28% en un solo pago en el caso del convenio que agrupa a los trabajadores de comedores privados. Fuente: Iprofesional &#160;]]></description>
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		<title>EMPLEADOS DE COMERCIO, ACUERDO JUNIO 2011: HOMOLOGADO</title>
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		<pubDate>Sun, 03 Jul 2011 15:19:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Staff Medio Público</dc:creator>
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		<description><![CDATA[El pasado 30 de Junio, el Ministerio de Trabajo homologó el reciente acuerdo de los empleados de comercio con las cámaras empresarias. Dicho acuerdo fue homologado bajo la Resolución Nº 685 de fecha 30 de Junio, siendo éste el único paso que restaba para que los aumentos negociados días atrás se apliquen en su totalidad. Las negociaciones demoraron poco más de 2 meses, logrando finalmente un aumento del 30% que se abonará en 3 tramos. Cómo serán los incrementos, categoría por categoría Según indica el texto del acuerdo celebrado recientemente por los empleados de comercio y las cámaras empresarias: ”Se tomará como base de cálculo a las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente a cada categoría, en el valor expresado para el mes de noviembre de 2011, el que incluye tanto los básicos de las escalas convencionales vigentes como las sumas no remunerativas pendientes de incorporación hasta dicho mes, las que pasan a tal efecto a integrar dichos básicos“. De ésta manera, a continuación publicamos los importes resultantes de aplicar los porcentajes en cada una de las categorías. La base de cálculo a la que se refiere la planilla corresponde a la escala salarial vigente (Junio 2010 a Noviembre [...]]]></description>
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		<title>EMPLEADOS DE COMERCIO: ACUERDO JUNIO 2011</title>
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		<pubDate>Fri, 24 Jun 2011 12:26:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Staff Medio Público</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Finalmente, luego de casi dos meses de negociaciones, los empleados de comercio y las cámaras empresariales lograron llegar a un acuerdo salarial. El aumento será del 30% y se abonará en 3 tramos, según se habia adelantado. Sin dudas fue una de las negociaciones más prolongadas en la historia mercantil. Más allá de eso, no hubo mayores &#8220;novedades&#8221; en relación a las versiones previas que circularon del acuerdo. Forma de pago Tal es así que el aumento se pautó en un 30%, pagadero en 3 tramos: 15% retroactivo a Mayo 8% en Septiembre 7% en Diciembre El aumento se pagará como suma no remunerativa hasta marzo del 2012, por lo cual no estará sujeto a los aportes al sistema jubilatorio hasta abril del año próximo. En el recibo de sueldo, la suba se liquidará por rubro separado bajo la denominación &#8220;acuerdo colectivo junio 2011&#8221; y la primera cuota podrá ser liquidada y abonada hasta el 30 de junio de este año inclusive. Aquellas empresas que hayan abonado a partir de Mayo de 2010 sumas a cuenta de futuros aumentos, podrán ser absorbidos o compensados, hasta su concurrencia. Vigencia Este aumento del 30% tendrá vigencia desde Mayo de 2011 hasta el [...]]]></description>
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		<title>EMPLEADOS DE COMERCIO: SE HABRIA FIRMADO EL ACUERDO</title>
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		<pubDate>Thu, 23 Jun 2011 17:07:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Staff Medio Público</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Luego de varias semanas de discusión, finalmente el Sindicato de Empleados de Comercio habría firmado el acuerdo salarial con un aumento del 30% según difundió la CAME un comunicado de prensa. Según un comunicado de la entidad, el acuerdo habría fue suscripto por el titular de la CAME, el de la Cámara de Comercio (CAC), Carlos De la Vega, y el de la Federación de empleados mercantiles (FAECYS), Armando Cavalieri. El arreglo establece que el ajuste se calculará sobre el básico de convenio de noviembre ($3.100), como exigían las entidades privadas, y llevará el sueldo mínimo bruto a los $3.950 para fin de año. Este era uno de los principales puntos que venía retresando la firma del convenio ya que el gremio pedía que la suba se aplicase sobre el sueldo de bolsillo, que incluye sumas no remunerativas, adicionales voluntarios por empresa y es superior a lo que marcan las escalas convencionales. Éste incremento se abonará en 3 cuotas: 15% retroactivo a mayo 8% a partir de septiembre 7% restante en diciembre El otro punto que había trabado las negociaciones y se pudo zanjar es la actualización en el plus por fallo de caja. Las partes acordaron elevarlo de $120 [...]]]></description>
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		<title>EMPLEADOS DE COMERCIO: EL GOBIERNO PRESIONA PARA QUE SE LLEGUE A UN ACUERDO Y CONVOCÓ A UNA REUNIÓN URGENTE</title>
		<link>http://www.mediopublico.com.ar/empleados-de-comercio-el-gobierno-presiona-para-que-se-llegue-a-un-acuerdo/</link>
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		<pubDate>Fri, 17 Jun 2011 16:39:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Staff Medio Público</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Las negociaciones están estancadas. Ya llevan más de un mes, por eso el Ministerio de Trabajo convocó para hoy Viernes a los representantes mercantiles y los empresarios para intentar lograr que las partes lleguen a un acuerdo. Ante la falta de definiciones, algunas cadenas de supermercados ya han adelantado a sus empleados a cuenta del futuro aumento. A más de un mes sin definiciones, el Ministerio de Trabajo presionó a las partes involucradas y las convocó a una reunión para hoy Viernes a las 15.00 horas, con el objetivo de poner punto final a las rezagadas negociaciones mercantiles. Quienes asistirán a ésta reunión serán Armando Cavalieri, Carlos De la Vega (representante de la CAC), y a los representantes de la Cámara de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA). Ante las idas y vueltas de las negociaciones, las grandes cadenas comenzaron a pagar a sus empleados un adelanto de 15 por ciento. Se trata de las tiendas representadas por Cencosud (Jumbo, Disco, Vea, Unicenter, Blaisten, Easy, Unicenter), el hipermecado Wall Mart, las proveedoras de tarjetas de crédito y las entidades afiliadas a la CAC, entre otras compañías. &#8220;Si bien el acuerdo aún no está cerrado, esta [...]]]></description>
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